Ведущий менеджер по персоналу/HR-менеджер/HR-BP (подбор, командообразование, выстраивание процессов)
от 80 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
В развивающийся производственный холдинг требуется ведущий менеджер по персоналу
Обязанности:
- Подбор персонала
- Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников
- Формирование и работа с кадровым резервом
-
Разработка и реализация мероприятий по повышению вовлеченности персонала, снижению текучести персонала и удержанию талантов;
- Ведение процесса по сложным и конфликтным увольнениям.
- Выявлять критические потребности функции в компетенциях и формировать план найма, план замещения и комплектации.
- Поддерживать руководителей по вопросам мотивации, оценки и развития сотрудников.
- Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности (производство приветствуется)
- Владение современными технологиями HR (подбор, адаптация в приоритете)
- Знание HR цикла и его основных процедур.
- навык оценки компетенций персонала.
- успешный опыт создания сильных и эффективных команд;
- успешный опыт выстраивания корпоративной культуры
- опыт реализации мероприятий по управлению персоналом.
Условия:
- Работа в развивающемся производственном холдинге с перспективами роста;
- Заработная плата: оклад+KPI;
- Оплата труда 2 раза в месяц без задержек;
- Участие в построении всех направлений HR.
- График работы: 5/2 (либо с 8.00 до 17.00, либо с 9.00 до 18.00)
Вакансия опубликована:
7 октября 2024,
Новосибирск
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 отзывов
86%
Своевременная оплата труда
57%
Оплата больничного
57%
Корпоративный транспорт
57%
Место для парковки
43%
Наличие кухни, места для обеда
29%
Оплата мобильной связи
29%
Система наставничества
29%
Корпоративные мероприятия
14%
Удобное расположение работы
14%
Гибкий рабочий график
14%
Профессиональное обучение