Главный эксперт (Руководитель направления) C&B
Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Одна из крупнейших добывающих компаний ищет руководителя направления по компенсациям и льготам
Обязанности:
- Формирование экспертного заключения и организация контрольных процедур по действующим политикам и ЛНА в области C&B и орг.дизайна при реализации инициатив HRBP и бизнеса;
- Разработка дорожных карт и реализация мероприятий для блока HRBP при реализации сложных межфункциональных проектов/инициатив на стыке C&B (например: внедрение и пилотирование надбавок, индексация, взаимодействие с внешними провайдерами по HR аналитикам);
- Поиск решений по нестандартным вопросам применения действующей методологии в области c&b;
- Формирование аналитических отчетов и расширенной аналитики, как основа для принятия решений в целом по блоку и реализуемым инициативам HRBP;
- Участие в процессе бюджетирования: численность, расходы на оплату труда и обучение; контроль использования бюджетов в зоне ответственности HRBP;
- Администрирование релокационной политики (управление бюджетом, подготовка предложений по корректировке параметров политики);
- Сопровождение организационных изменений.
- Опыт работы в области C&B от 5 лет;
- Опыт работы в крупнейших добывающих, металлургических компаниях, крупном промышленном строительстве;
- Знание специфики компенсаций у работников-вахтовиков;
- HR-аналитика;
- Создание презентаций на основании аналитики;
- Экспертное владение Excel (сложные формулы, массивы, макросы).
Подчинение Начальнику управления ПАО (уровень N-3)
Офис в центре Москвы
Расширенный ДМС (лучшие частные и государственные клиники)
Расширенный соцпакет
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Главный эксперт C&B
АЛРОСА
Начальник отдела по компенсациям и льготам
ИДС Боржоми
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 13 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
77%
Удаленная работа
69%
Удобное расположение работы
69%
Система наставничества
69%
Корпоративные мероприятия
54%
Гибкий рабочий график
54%
Профессиональное обучение
31%
Оплата больничного
23%
Оплата мобильной связи
15%
Наличие кухни, места для обеда
8%
Медицинское страхование
8%
Оплата транспортных расходов
8%
Место для парковки