Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 14.11.2024
85% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 14.11.2024
80% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 14.11.2024
91% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Специалист по оценке персонала

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7

Что нужно делать:

  • реализовывать проекты по оценке персонала:
    - снятие запроса и определение критериев оценки (компетенций и навыков);
    - подбор методов оценки (тестирование, интервью по компетенциям, 360, ассессмент-центр, кейсы)
  • организация, проведение и мониторинг процесса оценки (планирование, сроки, ресурсы)
  • анализировать результаты оценки и сравнение их с критериями
  • предоставлять обратную связь сотрудникам и заказчику оценки
  • подготавливать отчётность по итогам проекта

Какие знания и навыки нам важны:

  • оконченное высшее образование. Специализация: «Психология», «Управление персоналом» как преимущество
  • экспертное знание методов и инструментов оценки персонала (ассессмент-центр, 360 градусов, интервью по компетенциям, тесты, кейс-тесты, психометрические тесты и пр.)
  • опыт работы в сфере оценки персонала, управление hr-проектами 1-3 года в крупных компаниях
  • знание рынка провайдеров в направлении оценки персонала
  • сертификация на проведение ассессмент-центров, психометрических личностных опросников (Hogan, SHL, TalentQ, Ontarget, Detech, Maintest) – как преимущество

Что предлагаем:

  • рыночную зарплату и премии
  • драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
  • гибридный режим работы: можно работать удаленно или в современном офисе в центре
  • преимущества аккредитованной IT-компании
  • материальную помощь в случае важных событий в жизни
  • корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
  • корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
  • комьюнити по интересам
  • скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!

Ключевые навыки
Assessment center
Метод 360 градусов
Мотивация сотрудников
Анализ обратной связи
HR-аналитика
Планирование бюджета
Вакансия опубликована: 11 ноября 2024, Москва
Похожие вакансии
Менеджер по оценке персонала
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Концерн ДЛС
Москва,
вчера
Ведущий менеджер по оценке и развитию персонала
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

OSTIN
3,5 2 153 отзыва
Москва,
вчера
ГКУ Инфогород
4,0
Очень хорошо
72%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,4
Коллектив
3,9
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 52 отзывов
92% Своевременная оплата труда
83% Наличие кухни, места для обеда
73% Удобное расположение работы
69% Удаленная работа
60% Профессиональное обучение
56% Корпоративные мероприятия
52% Оплата больничного
44% Гибкий рабочий график
37% Система наставничества
25% Медицинское страхование
12% Место для парковки
4% Корпоративный транспорт
2% Оплата транспортных расходов
2% Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
Менеджер проектов по оценке и развитию персонала
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Специалист по оценке персонала
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по оценке персонала и развитию кадрового резерва
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по развитию персонала/Специалист по оценке и аттестации\Методолог по оценке персонала
до 120 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по оценке и развитию персонала
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить