Менеджер по обучению и развитию персонала

ГК НАГ - ведущий разработчик и поставщик оборудования и решений для телекоммуникационной отрасли, промышленности и бизнеса в России и на международном рынке.

Более 20 лет мы развиваем телекоммуникационную отрасль: создаем множество сетей передачи данных, систем безопасности и дата-центров.

Мы не стоим на месте и сейчас ищем Менеджера по обучению и развитию персонала

Придя к нам, ты получишь:

• Работу в кругу признанных экспертов в области IT;
• Официальное трудоустройство, соц. пакет и расширенный ДМС (стоматология и корпоративный психолог);
• Льготное участие в корпоративных программах наших партнеров (фитнес, банки, строительные компании и др.);
• Систему обучения, наставничества и поддержания карьерного роста специалистов;
• Ты сможешь стать центром событий нашей корпоративной жизни, у нас есть: свой HR-бот, развлекательные вечера, Family day, футбольная команда, квизы, викторины, тимбилдинги и многое другое;
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 9:00 часов;
• Гибридный график работы (дом/офис);
• Бесплатная парковка, на которой всегда можно найти место;
• Безграничный простор для творчества.

Твоя роль в команде:

• Курирование процесса внешнего обучения (ведение бюджета, организация и документальное сопровождение внешнего обучения - согласование договоров, отчетность для бухгалтерии);
• Самостоятельная разработка и ведение тренингов для сотрудников компании (управленческие, SOFT-skills, Welcome и др.);
• Реализация внутреннего обучения собственными силами или силами приглашенных тренеров (офлайн и онлайн);
• Участие в построении и наполнении системы обучения;
• Участие в оценке и развитии персонала в рамках программы "Кадровый резерв";
• Работа со студентами и практикантами, взаимодействие с ВУЗами;
• Контроль ведения ИПР;
• Ведение отчетности по блоку обучения;
• Ведение и наполнение внутренней библиотеки.

Ты точно вольёшься в команду, если:

• Имеешь законченное высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика);
• Имеешь опыт работы HR, менеджером по обучению и развитию персонала, специалистом по внутренним коммуникациям;
• Обладаешь креативным мышлением и большим желанием вершить великие дела, вдохновлять сотрудников:)
• Уверенно владеешь стандартными офисными программами;
• У тебя грамотная устная и письменная речь;
• Готов создавать свои продукты и проявлять инициативу;
• Не боишься трудностей и твой девиз "Вижу цель - не вижу препятствий".

Присоединяйся к нашей команде! Обязательно оставляй отклик на вакансию, и наш внимательный HR-менеджер свяжется с тобой в течение 3-х рабочих дней, чтобы познакомиться поближе.