Менеджер HR-проектов

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей транспортно-логистической компании в России
• Возможность стать экспертом в своем направлении, пройти обучение и сделать карьеру
• Официальное оформление, социальный пакет
• ДМС, включая стоматологию и стационарное обслуживание
• График работы 5/2

Основные задачи:

• Организация и координация регулярных опросов вовлеченности сотрудников
• Анализ результатов опросов, подготовка отчетов, представление результатов руководству и работникам
• Проведение фокус-групп и сессий для глубинного анализа удовлетворенности сотрудников
• Разработка и реализация мероприятий на основе полученных данных, направленных на повышение вовлеченности и мотивации
• Подготовка и согласование текстов и визуальных материалов для всех внутренних коммуникационных каналов, включая новостные рассылки и информационные стенды
• Сбор информации от разных подразделений и координация взаимодействия между ними
• Управление проектом по внедрению корпоративного портала: разработка стратегии, координация работы с командами IT и дизайна, обеспечение соответствия продукту потребностям компании и сотрудников
• Организация процесса вручения государственных и ведомственных наград: взаимодействие с соответствующими органами, а также с дирекцией и потенциальными награждаемыми
• Разработка и внедрение программы нематериальной мотивации

Мы ожидаем:

• Опыт управления проектами в сфере HR, внутренних коммуникаций или вовлеченности сотрудников не менее 2 лет
• Глубокое понимание методик проведения опросов и анализа данных
• Опыт работы с внутренними коммуникационными инструментами и платформами
• Отличные навыки письменной и устной коммуникации, способность адаптировать информацию для различных аудиторий
• Опыт управления проектами, умение работать в многозадачном режиме и эффективно взаимодействовать с различными подразделениям
• Креативность и инициативность в разработке новых проектов и мероприятий
• Знание современных подходов к нематериальной мотивации и системам награждения