Директор по развитию дебетовых карт

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Создавать новые и развивать существующие банковские продукты, сервисы и процессы продукта;
Формировать бизнес-требования для внедрения продуктовых изменений, включая описание в виде блок схем бизнес-процессов до и после внедрения изменений;
Взаимодействовать с внешними контрагентами по развитию карточного продукта, а также с внутренними подразделениями по продвижению и продажам продукта, внедрению изменений и проведению оценки;
Проводить оценку результатов внедренных инициатив совместно с финансовым департаментом и командой аналитиков.

Требования:

Профессиональные компетенции. Знание банковского дела в части финансов, бухгалтерского учета в банке, знание действующего законодательства Российской Федерации и нормативных актов Банка России в рамках компетенции.

Условия:

Работа в динамично развивающемся Банке ТОП-40;
Оформление согласно трудового законодательства РФ;
ДМС после исп. срока;
Стабильная заработная плата;
График: пн-чт 9.00-18.00, пт 9.00-16.45, удаленный-смешанный формат работы.

Ключевые навыки

дебетовые карты

Вакансия опубликована: 14 января 2025, Москва

Похожие вакансии

Управляющий директор (Развитие продукта зарплатный проект МСБ)

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Газпромбанк

3,9 1 973 отзыва

Москва,

сегодня

Начальник отдела дебетовых карт

Новая

От 3 до 6 лет

Ренессанс Банк

3,8 1 438 отзывов

Москва,

вчера

ЗЕНИТ, банк

3,6

Хорошо

65%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,1

Условия труда

4,2

Коллектив

3,8

Руководство

3,2

Уровень дохода

3,5

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 283 отзывов

81% Своевременная оплата труда

65% Оплата больничного

61% Медицинское страхование

57% Удобное расположение работы

54% Наличие кухни, места для обеда

34% Удаленная работа

26% Корпоративные мероприятия

24% Профессиональное обучение

22% Система наставничества

18% Гибкий рабочий график

11% Место для парковки

7% Корпоративный транспорт

4% Оплата транспортных расходов

3% Оплата мобильной связи

1% Компенсация питания

Похожие вакансии

Руководитель направления развития экспресс-кредитования

Новая

От 3 до 6 лет

Руководитель по развитию продукта (классическое кредитование)

Новая

От 3 до 6 лет

Руководитель по взаимодействию с Расчетными Банками

Новая

От 3 до 6 лет

Управляющий директор (Дирекция розничных технологий)

Новая

От 3 до 6 лет

Начальник управления развития и сопровождения самоинкассации

Новая

От 3 до 6 лет