Менеджер по обучению и развитию персонала
Холдинг «Аэропорты Регионов» – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.
У нас открыта вакансия Менеджера по обучению и развитию персонала.
Вам предстоит:
- осуществлять сбор потребности в обучении
- формировать и контролировать бюджет на обучение
- организовывать процесс обучения персонала (создание графика, формирование и рассылка приглашений, документооборот, подготовка помещения, заказ питания при необходимости, администрирование в ИТ-системе)
- контролировать исполнение плана обучения, вести дэшборды
- оказывать посттренинговую поддержку и анализировать эффективность процесса обучения
- создавать и обновлять инструкции по процессу обучения
- вести реестр и актуализировать треки обучения
- организовывать конкурсы проф. мастерства
- организовывать и администрировать опросы по вовлеченности, проводить фокус-группы
- внедрять, развивать и поддерживать ИТ-системы для обучения персонала
- принимать участие в разработке и актуализации моделей компетенций
- организовывать мероприятия в рамках программы работы с талантами
Мы ожидаем, что у Вас есть:
- высшее образование
- опыт работы в сфере обучения и развития персонала более 1-ого года в крупной компании
- навыки в заключении договоров и ведении бюджета
- навыки создания презентаций
- навыки работы в 1С и Ispring - как преимущество
- навыки работы в СЭДе - как преимущество
Мы предлагаем:
- конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
- график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- место работы: современный офис возле м. Добрынинская/Серпуховская/Павелецкая
- корпоративная программа ДМС
- корпоративное обучение
- корпоративная мобильная связь
- возможность реализовать профессиональный потенциал
Мы будем рады заинтересованности в нашей вакансии!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Специалист по подбору и развитию персонала
Руководитель направления корпоративного обучения
Слабый менеджмент со всеми вытекающими
Слабая корпоративная культура
В целом уровень оплаты труда ниже среднего по рынку.