Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 09.11.2024
61% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 09.11.2024
60% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 09.11.2024
80% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по обучению и развитию персонала

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Холдинг «Аэропорты Регионов» – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.

У нас открыта вакансия Менеджера по обучению и развитию персонала.

Вам предстоит:

  • осуществлять сбор потребности в обучении
  • формировать и контролировать бюджет на обучение
  • организовывать процесс обучения персонала (создание графика, формирование и рассылка приглашений, документооборот, подготовка помещения, заказ питания при необходимости, администрирование в ИТ-системе)
  • контролировать исполнение плана обучения, вести дэшборды
  • оказывать посттренинговую поддержку и анализировать эффективность процесса обучения
  • создавать и обновлять инструкции по процессу обучения
  • вести реестр и актуализировать треки обучения
  • организовывать конкурсы проф. мастерства
  • организовывать и администрировать опросы по вовлеченности, проводить фокус-группы
  • внедрять, развивать и поддерживать ИТ-системы для обучения персонала
  • принимать участие в разработке и актуализации моделей компетенций
  • организовывать мероприятия в рамках программы работы с талантами

Мы ожидаем, что у Вас есть:

  • высшее образование
  • опыт работы в сфере обучения и развития персонала более 1-ого года в крупной компании
  • навыки в заключении договоров и ведении бюджета
  • навыки создания презентаций
  • навыки работы в 1С и Ispring - как преимущество
  • навыки работы в СЭДе - как преимущество

Мы предлагаем:

  • конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
  • график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • место работы: современный офис возле м. Добрынинская/Серпуховская/Павелецкая
  • корпоративная программа ДМС
  • корпоративное обучение
  • корпоративная мобильная связь
  • возможность реализовать профессиональный потенциал

Мы будем рады заинтересованности в нашей вакансии!

Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
до 120 000
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Евролос
4,7 5 отзывов
Москва,
сегодня
Руководитель направления оценки,обучения и развития персонала
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ОАК-Ресурс
2,2 4 отзыва
Москва,
сегодня
Что говорят сотрудники

Специалист по подбору и развитию персонала

Москва,
август 2024
Работаю меньше года
3,5
Что нравится
Чуть более высокий оклад, по сравнению с некоторыми другими работодателями на позициях работы с персоналом, нет сумасшедшего ритма работы.
Что можно улучшить
Увеличить оплату на такие ответственные позиции как водители спец.техники, инспектора по досмотру, тем более, что у них нет кипиая. Также оформлять в штат с первого дня работы, а не по гпх на три месяца.

Руководитель направления корпоративного обучения

Москва,
июль 2024
Работаю 3-5 лет
2,7
Что нравится
Стабильность рабочего места/компании. Меньше подвержены экономическим кризисам и прочим "штормам" наа рынке труда
Что можно улучшить
Минусы:
Слабый менеджмент со всеми вытекающими
Слабая корпоративная культура
В целом уровень оплаты труда ниже среднего по рынку.
Холдинг «Аэропорты Регионов»
3,8
Хорошо
70%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,3
Коллектив
3,8
Руководство
3,5
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,4
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 46 отзывов
93% Своевременная оплата труда
80% Оплата больничного
70% Медицинское страхование
59% Наличие кухни, места для обеда
59% Корпоративный транспорт
52% Удобное расположение работы
48% Место для парковки
43% Профессиональное обучение
39% Оплата мобильной связи
39% Корпоративные мероприятия
17% Система наставничества
15% Гибкий рабочий график
7% Оплата транспортных расходов
4% Удаленная работа
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по обучению и развитию персонала
Новая
Нет опыта
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 100 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Начальник бюро по развитию персонала
от 92 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 80 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опыт в разделе вакансии на Dream Job