РКК Энергия: отзывы о работе на должности
Инженер-конструктор

Очень низкая зп для молодых специалистов. Довольно долгий срок обучения. Первые месяцы готовьтесь курьерить, если вы инженер-конструктор Поднять заработную плату. Только это привлечет молодых специалистов и сохранит на должности

Хорошая научная база
Увлечённый коллектив
Хороший соц пакет
Сфера деятельности звучит сильно на словах Зарплаты
Коммуникацию между отделами
Снизить количество начальников начальника
Снизитт бюррократию или привести её к уровню конструктор конструирует, а не носит бумажки

Очень удобно взаимодействовать внутри предприятия со всеми, по телефону, почте и лично. Есть внутренний справочник всех работников, так же есть ОЦО - по всем интересующим вопросам помогут найти ответ. В целом хорошая структура распределения трудовых обязанностей, разделения на службы. Отзывчивые и грамотные специалисты. Хороший коллектив. ДМС, стоматология. Отсутствие перспектив, карьерного роста, мизерная зарплата. Ждать всю жизнь - готовы не все.

Стабильность, социальные плюшки, сопричастность к грандиозной отрасли, прославляющей страну во всем мире. Зарплаты, новые проекты, омолодить коллектив

Шикарный, отзывчивый коллектив Все остальное, особенно вышестоящее руководство

Близость к дому, адекватность руководство, хороший коллектив Провести ремонт в некоторых помещениях

Близко к дому, пятидневная рабочая неделя Лучше организовать дополнительное обучение работников

Коллектив мне попался хороший, до сих пор поддерживаем приятельские отношения Зарплату поднять на конкурентный уровень

Стабильность и интересные проэкты Условия труда и зарплата

Близость к дому, стабильные выплаты заработной платы, добровольное медицинское страхование Отношение к молодым специалистам, заработную плату, качество еды в столовой, режим труда

Медицинское обслуживание в своем собственном медицинском центре. Увеличить в разы заработную плату и начать выплачивать дивиденты акционерам.

Стабильная работа, зарплату ни разу не задерживали за 3.5 года, соц гарантии, дмс и прочее. Трудовой кодекс на предприятии очень жестко соблюдается. Как в любой большой корпорации - много бюрократии. Профессиональный рост как инженера -конструктора происходит очень медленно, опять же в силу специфики разрабатываемых изделий, разработка которых идет годами.

Набор опыта для молодых специалистов. Относительно (региона) хорошая оплата для работников без опыта работы. Разносторонний коллектив. Карьерный рост.
Уставшая отделка офисов.
Оплата труда для опытных/инициативных сотрудников.

1) Хороший социальный пакет.
2) Хорошее условие труда.
3) Зарплата без задержек.
4) Электронный документооборот. 1) Мотивировать сотрудников в виде карьерного роста.
2) Увеличить число конструкторов, технологов, проектировщиков, и уменьшить количество ничего не делающего управляющего персонала .
3) Продолжать модернизировать электронный документооборот.

Возможность выбора графика работы как неполная рабочая неделя , вовремя выплачиваемая зарплата Уровень зарплаты и поощрений в виде премий

Соц.пакет, стабильная заработная плата, курорты - путевки, столовая Отсутствие перспектив карьерного роста, тухлость задач, пожилой коллектив

Чувство причастности к созданию общепризнанного мирового продукта Уровень развития молодого персонала, качество рабочих кабинетов, среднюю заработную плату, уменьшить бюрократию, повысить уровень высшего руководства

Возможность сделать удобный график работы. ДМС. Хорошее медицинское обслуживание. Возможность работать удалённо для женщин в декрете.

Удобное расположение, соц.пакет, в целом почти всё Единственный, лично для меня, сугубо единственный минус - зарплата, которая для такой корпорации должна быть на 15-20 тыс больше нынешних у всех инженерных должностей, чтобы соответствовать имиджу

Хороший коллектив. Возможность поработать над космическими проектами. Низкая зарплата, даже по московской области.
Предприятие всё ещё работает в бумажном документообороте по большей части.
Компьютеры десятилетней давности. Редко у кого можно найти хотя бы 2017 года компьютер. Кресла и стулья не обновлялись лет 15 наверное.
Иногда работы вообще нет. Но это может для кого-то будет и плюсом.

Хороший коллектив, возможность отдыхать на базе отдыха по скидке для сотрудников Поднять заработную плату и дать возможность развиваться

Коллектив, исключая руководящий состав, хороший
Вкусная и недорогая еда в столовой
Возможность поучаствовать в разработке космических аппаратов Маленькая зарплата для начинающих специалистов
Часто приходится иметь дело с пережитками прошлого типа бумажных архивов
Далеко от Москвы
Увольняют с трудом, начинают рассказывать сказки про повышение зарплаты и тд
Никакого быстрого карьерного роста не увидите, все хорошие места заняты старожилами
Все стагнирует