Старший менеджер по персоналу

Что нужно будет делать:

• подбирать персонал: (в среднем до 10–12 вакансий в работе, поиск кандидатов обязательно по всем источникам (Linkedin, телеграм, иные социальные сети);

• взаимодействовать с заказчиками (составлять профиль вакансий, проводить оценку компетенций совместно с руководителями, составлять кейсы для оценки сложных позиций);

• участвовать в адаптации персонала (контролировать сроки прохождения, назначать встречи, участвовать в автоматизации процессов адаптации);

• участвовать в автоматизации: (отчетность, мониторинг ЗП, корпоративный портал, чат-боты, CRM, выходное интервью).

• вести проекты в направлении HR (ДМС, обучение и развитие, опросы, внутренние коммуникации, социальные проекты)

Что мы ждем от тебя:

• высшее образование;
• опыт работы от 2-х лет в подборе персоналом;

• высокие коммуникативные навыки;

• опыт работы со всеми источниками поиска.

Что мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ;

• работу в аккредитованной ИТ компании;

• классную команду профессионалов;

• заботу о людях: возможность обучения на внешних курсах за счет компании, расширенная программа ДМС со стоматологией, программа корпоративных скидок «BestBenefits», совместные тренировки по двум направлениям: футбол и волейбол, внутрикорпоративные мероприятия;

• офис в шаговой доступности от м. Аэропорт ( гибридный график).