Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
78% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
80% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
92% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Старший HR-менеджер/Старший Менеджер по персоналу

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Юридическая фирма «КЛИФФ» основана в 1994 году и объединяет высококвалифицированных специалистов в сфере корпоративного, зарубежного и гражданского права, а также профессионалов в области налогообложения – около 200 человек. Среди наших клиентов крупные промышленные и торговые предприятия, обслуживающие компании, кредитные организации, государственные структуры. Более 50% из них являются постоянными клиентами.

Наша компания входит в ТОП-20 RLF в России, включена в международные ассоциации «Legal500», «World Link for Law», и рейтинг «КоммерсантЪ».

Наша фирма предлагает уникальный формат корпоративной культуры - парусный спорт и участие в Яхт-клубе - сообщество, которое открыто для всех сотрудников юридической фирмы «КЛИФФ».

Цель вакансии:

Сегодня у HR-отдела есть много новых проектов, которые мы просто не успеваем реализовывать. Поэтому мы ищем талантливого коллегу, способного схватывать на лету, тщательно отбирать нужных соискателей и активно включаться в реализацию HR-функций.

Ваша роль будет включать:

  • Поиск и отбор кандидатов согласно заявленным требованиям. Мы не гонимся за закрытием пачками к дедлайнам: лучше искать дольше, но найти 100% подходящего сотрудника.
  • Проведение психодиагностических собеседований с кандидатами. Работа с нашими вакансиями - это скрупулезный анализ личностных качеств каждого соискателя.
  • Анализ рынка труда на фоне макроэкономических процессов. Наши hr-специалисты учатся анализировать факты и прогнозировать тенденции, чтобы своевременно реагировать на рыночные изменения.
  • Развитие стажировки для начинающих юристов. Мы готовы выращивать начинающих специалистов и помогать им строить успешную карьеру;
  • Проработка и реализация программы нематериального стимулирования (совместно с коллегами HR).

Мы ожидаем от Вас:

  • Огромный интерес к профессии HR
  • Высшее образование по направлениям психология / управление персоналом / социология, уже завершенное обучение как преимущество.
  • Аналогичный или схожий опыт от 3х лет.
  • Интерес к серьезной оценке и глубокому анализу soft skills кандидатов.
  • Готовность к режиму многозадачности

Мы вам предлагаем:

  • Достойный уровень заработной платы с первого дня работы в соответствии с Вашими навыками (обсуждаем с успешными кандидатами);

  • Динамичное развитие Ваших талантов в рамках решения наших задач;

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • Удобный график работы по Вашему выбору с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00;

  • Комфортный офис возле м. Кутузовская, Парк Победы;

  • А ещё: уникальный шанс освоить парусный спорт, вступив в корпоративный Яхт-клуб http://legalyachting.club/

Ключевые навыки
Рекрутмент
Подбор персонала
Оценка персонала
Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
Ведущий HR-менеджер/Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 80 000 ₽
Альфа-Развитие
От 1 года до 3 лет
КЛИФФ
4,1
Очень хорошо
76%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,5
Коллектив
4,4
Руководство
3,9
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 25 отзывов
92% Своевременная оплата труда
84% Наличие кухни, места для обеда
80% Удобное расположение работы
64% Оплата больничного
56% Корпоративные мероприятия
32% Гибкий рабочий график
20% Система наставничества
16% Профессиональное обучение
16% Место для парковки
12% Медицинское страхование
8% Удаленная работа
8% Оплата мобильной связи
4% Компенсация питания
4% Оплата транспортных расходов