Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Основные задачи:

• Осуществление полного цикла подбора (бэк-офис, финансы, узкопрофильные технические вакансии) от формирования заявки до выхода кандидата (в работе 15-20 вакансий)
• Работа с заказчиком (составление портрета кандидата, повторные встречи, предоставление развернутой ОС)
• Адаптация сотрудников на этапе испытательного срока
• Размещение вакансий на специализированных сайтах и в социальных сетях
• Регулярный конкурентный анализ вакансий
• Ведение отчетности по подбору персонала
• Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий
• Взаимодействие с кадровыми агентствами

Наши ожидания:

• Успешный опыт активного подбора персонала, понимание процесса рекрутмента, знание методов отбора
• Наличие знаний и навыков в основных направлениях HR и готовность продолжать развиваться в них
• Высшее образование
• Преимуществом будет опыт подбора в производственных компаниях
• Способность работать в динамичной среде, готовность к высокой интенсивности работы

Мы предлагаем:

• Стабильная и интересная работа в крупной компании
• Полное соответствие ТК РФ
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Конкурентная зарплата + годовая премия
• ДМС
• Программы обучения и развития в корпоративной академии
• Программы поддержки и наставничества для новых сотрудников
• Гибридный формат работы после прохождения испытательного срока
• Переезд в новый офис м. Библиотека им. Ленина в ноябре