Младший менеджер по подбору персонала и КДП

Привет! Наша компания "Европа Маркет" с 2014 года занимается дистрибъюцией упаковочных товаров в сегмент HoReCa, внутри компании строим человеческую корпоративную культуру и ведем бизнес с человеческим лицом.

Кого ищем: Менеджера по подбору персонала и КДП в HR-отдел.

Объект нашего интереса: любящий свою работу позитивный HR с опытом от 2 лет, знающий рекрутинг/КДП/1С/crm/внутриком, имеющий за плечами от 2 реализованных проектов.

Чем займешься:

• адаптацией и погружением в процессы отдела (разработан welcome book, квест-задача, база знаний для HR);
• активным подбором персонала (от 5 одновременных вакансий): от получения заявки до вывода нового работника (кого будешь искать: склад, точечные офисные вакансии) - процесс настроен и работает как часы;
• работой в формате: ведение и закрытие вакансий + операционные КДП-задачи (примерно 50/50);
• реализацией проектов отдела самостоятельно и совместно с командой Отдела.

Мы ждем, что в нашей команде появится:

• человек, любящий людей и умеющий с ними работать;
• с позитивным опытом работы в подборе персонала - от 2 лет(плюсом будет опыт в торговой компании/кофейной компании/общепите);
• многозадачный, командный игрок, способный определять приоритетность задач, умеющий отдыхать, когда устал и говорить открыто о том, что беспокоит;
• опытный пользователь ПК, MS Office, ТК РФ, 1С: Комплексная автоматизация, CRM (у нас Битрикс 24), google-форм, job-сайтов (Hh, Авито и пр.), правовых баз (у нас Главбух);
• склонный к самостоятельности в разработке ЛНА, проведении мониторингов з/п, в аналитике данных, в составлении таблиц, google-форм, презентаций (насмотренность будет плюсом);
• креативный, читающий и интересующийся HR-сферой, готовый инициировать нужные отделу процессы/документы;
• открытый всему новому и готовый учиться тому, что не знает (а мы научим);
• способный искать ответы и предлагать решения, расценивающий проблемы как шансы.

Мы предлагаем:

• красивый лофт-офис в ДЦ "Обводный двор" (пешая доступность от м.Балтийская), с кухней, зоной отдыха, просторной переговорной;
• позитивную и профессиональную команду отдела, периодические обучения отдела;
• рабочий телефон, рабочий ноутбук, возможность удаленной работы при острой необходимости;
• график 5/2, с 10 до 18:00, испытательный срок - до 3 месяцев (может быть сокращен по результатам);
• официальное трудоустройство с первого дня, подключение к КЭДО, ежегодный пересмотр з/п по результатам работы;
• оклад на испытательный срок - 65 000р, после - от 70 000р.;
• корпоративные скидки на кофе и товары компании;
• нетривиальные задачи, неограниченные перспективы развития.