Главный специалист по подбору и адаптации (ИТ-рекрутинг)
Газпромбанк Лизинг – ведущая лизинговая Компания России и Европы, предоставляющая широкий спектр услуг по финансовой аренде (лизингу). Наша Компания – уполномоченный партнер Газпромбанка по реализации лизинговых проектов в филиальной сети на всей территории страны.
В связи с активным развитием бизнеса мы запускаем новый проект по цифровой трансформации бизнеса и созданию собственного центра компетенций в рамках нашей дочерней IT-компании - startup по разработке IT продуктов.
Что мы ждем от Вас:
- Полный цикл подбора персонала: от заявки на подбор до выхода сотрудника (вакансии - инженеры ИБ и ИТ, разработчики, аналитики, тестировщики, бэк-офис).
- Применение разных методик оценки компетенций кандидатов;
- Работа с внутренними заказчиками по заявкам на подбор;
- HR-аналитика по подбору. Подготовка отчетов и заключений;
- Адаптация новых сотрудников. Для нас успешный подбор – это не только выход сотрудника, но успешное прохождение испытательного срока с полноценным погружением в жизнь Компании и выходом на целевую эффективность;
- Участие в организации корпоративных мероприятий;
- Участие в проектах по развитию корпоративной культуры Компании.
Нам важно:
- Умение находить наилучших кандидатов для Бизнеса. Нацеленность на результат в соответствии со Стратегией;
- Высшее образование, опыт работы от 1 года, уверенность в своих знаниях и компетенциях, опыт закрытия точечных вакансий;
- Инициативность, поиск новых решений, профессиональная активность, стремление к развитию.
Что мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной IT-компании;
- Современный офис в 5 минутах от метро Автозаводская;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Возможность профессионального роста и развития;
- Ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) и годовое премирование;
- Команда профессионалов и отличных людей :)
Команда Газпромбанк Лизинг – это команда настоящих профессионалов, увлеченных одним общим делом, которая поддерживает и разделяет такие ценности, как «Благодарность и уважение», «Эффективность каждого – результат команды», «Меняясь – сохраняем лучшее», «Слушать-слышать, уважать-ценить», «Ответственный подход к делу», «Индивидуальный подход к каждому клиенту».