Менеджер по подбору персонала (middle)

Один из наших клиентов – крупная IT компания, находится в поиске Рекрутера (non IT).

Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельно выстраивать процесс подбора на вакансии и управлять им исходя из требований и сроков;
• Вести поиски на вакансии с локациями по всей России;
• Готовить аналитику поиска на вакансии, формировать предложения по расширению воронки или изменению профиля поиска;
• Работать в тесной связке с нанимающими менеджерами: оказывать поддержку по вопросам, связанным с подбором и адаптацией, совместно планировать и управлять стратегией подбора на конкретную вакансию;
• Принимать участие в других HR проектах компании.

Что важно для компании:

• Опыт работы от 2-х лет с полным циклом подбора;
• Опыт работы с портфелем от 10 вакансий единовременно;
• Аналитический склад мышления, гибкость, стрессоустойчивость;
• Умение и желание работать на результат;
• Отличные коммуникативные навыки, желание искать подход к людям и строить эффективную коммуникацию;
• Ответственность и самостоятельность в работе.

Что предлагает компания:

• Официальное оформление, ДМС со стоматологией, премии по результатам работы;
• Гибридный формат работы;
• Возможность постоянного профессионального развития;
• Обширная система скидок у партнеров.