Руководитель по развитию кадрового резерва

Группа Компаний "КСК" — ведущий разработчик и производитель оборудования и комплектующих для транспортного машиностроения. Мы участвуем в создании транспорта нового поколения: метро, локомотивы, электропоезда, рельсовые автобусы, трамваи, автотранспорт, суда, корабли и т.д.

Приглашаем в команду РУКОВОДИТЕЛЯ ГРУППЫ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

Ключевые задачи:

• Формирование системы кадрового резерва;
• Организация системной работы по развитию кадрового резерва;
• Разработка и контроль реализации плана по повышению вовлеченности сотрудников к вступлению в кадровый резерв;
• Разработка и контроль реализации плана мероприятий по развитию управленческих навыков резервистов;
• Составление и сопровождение индивидуальных планов развития резервистов;
• Работа с подразделениями по вопросам формирования и администрирования кадрового резерва;
• Ведение работы по информированию кадровых резервистов;
• Подготовка презентаций по работе с кадровым резервом для руководства предприятия и Холдинга;
• Организация встреч кадрового комитета, ведение протокола;

Для решения задач Вам потребуется:

• Экспертные навыки коммуникаций в т.ч с топ-менеджментом, готовность к самостоятельному лидированию ключевого HR проекта в компании, умение убеждать и вовлекать резервистов в процесс развития.
• Высшее образование;
• Релевантный опыт от 3-х лет;
• Владение навыками анализа вовлечённости сотрудников, потребности в обучении;
• Опыт разработки системы оценки и развития руководителей в компании;
• Знание рынка внешних провайдеров обучения;
• Опыт формирования и курирование кадрового резерва;
• Плюсом будет опыт самостоятельной оценки и обучения персонала;

Преимущества работы у нас:

• Собственный, масштабный и комплексный проект;
• Управление 2-мя специалистами для технического администрирования процессов;
• Помощь сильных коллег - методологов;
• Дружная и вовлеченная команда профессионалов.
• Возможность реализовывать собственные идеи;
• Широкие возможности для профессионального обучения и развития у лучших провайдеров на рынке;

• Официальное оформление с полным соблюдением ТК РФ;
• Официальный доход = Оклад 200 000 до вычета налогов + бонус квартальный 80% от оклада + годовое премирование в размере 4-х окладов!
• забота о здоровье: ДМС, санатарно-курортное лечение;
• забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое;
• яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия;
• доступ в развивающим платформам: Alpina Digital, TES;

Место работы: м.Белорусская, 4-й Лесной переулок, 4.

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов прямо сейчас!

Нажимайте на кнопку «Откликнуться» и в ближайшее время мы с Вами свяжемся.