Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (80 человек): приемы, увольнения, переводы, график отпусков, командировки, воинский и миграционный (без патентов) учет (до 15 человек);
• Сопровождение срочных трудовых договоров;
• Взаимодействие с отделом бухгалтерии;
• Поддержка и консультирование сотрудников по вопросам кадрового учета, выдача справок по запросу.
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек;
• Общение с клиентами по вопросам кадрового сопровождения.

Требования:

• Высшее / неполное высшее образование;
• Релевантный опыт работы не менее 2 лет;
• Знание гражданского законодательства;
• Опыт ведения воинского и миграционного учета;
• Опытный пользователь ПК, 1С 8.3, ЭДО.

Условия:

• Работа в стабильной компании (29 лет на рынке) с офисом в районе ст.м. Новослободская;
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 (возможно изменить время начала и окончания рабочего дня), на период исп.срока (1-2 месяца) работа в офисе, далее - гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня из дома);
• Оформление в штат компании, вовремя выплачиваемая заработная плата - от 60 000 рублей на руки (готовы обсуждать), дружный коллектив.