Менеджер по кадровому делопроизводству

MED Group более 10 лет успешно занимается комплексным оснащением медицинских учреждений высококлассным медицинским оборудованием известных международных и российских брендов.

Более 500 успешно реализованных проектов по всему миру, 7 представительств в разных странах, более 100 профессионалов в команде по миру.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании международного уровня;
• Официальное трудоустройство;
• Демократичное, лояльное руководство;
• Доброжелательный компетентный коллектив;
• Открытая корпоративная культура;
• Возможность реализовать свой потенциал;
• Яркие корпоративные мероприятия и подарки за счет компании;
• Возможность обучения за счет компании;
• Комфортный офис, чай/кофе и фрукты за счет компании.

Основные задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Численность компании до 150 человек;
• Сдача отчетности (СЗВ‑ТД);
• Работа с локально-нормативными актами: актуализация документации и ознакомление сотрудников с ЛНА;
• Ведение документооборота;
• Формирование и ведение трудовых книжек, личных дел, журналов;
• Работа с табелями учета рабочего времени;
• Ведение воинского учета (подготовка документов, взаимодействие с военкоматом);
• Коммуникация с сотрудниками и консультирование их по кадровым вопросам;
• Участие в разработке и формировании нормативных кадровых документов;
• Составление отчетности для руководителей;
• Мониторинг изменений трудового законодательства.

Что нам важно видеть в успешном кандидате:

• Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3-х лет;
• Уверенные навыки работы в 1С:ЗУП;
• Навыки ведения воинского учета;
• Внимательность к мелочам, скрупулёзность, умение концентрироваться на задачах;
• Ответственность;
• Любовь и интерес к профессии;
• Системное мышление.
  
  Напишите в сопроводительном письме, какая ваш суперсила в работе?