Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности

• Ведение процессов кадрового администрирования: табельный учет, оформление документации (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные листы и т.д), ведение кадрового документооборота, ведение учета трудовых книжек и вкладышей к ним, архивирование документов.
• Ведение миграционного учета.
• Обеспечение воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, из числа работающих в организации.
• Направление в военкоматы сведений о военнообязанных работниках.
• Сверка личных карточек военнообязанных с военкоматами.
• Разработка необходимых нормативных документов (положений, инструкций) для компании.
• -Ведение специального воинского учета : постановка на учёт сотрудников пребывающих в запасе и подлежащих призыву; предоставление в военкомат сведений о принятых и уволенных, об изменениях военно-учетных данных; оповещение сотрудников о вызовах (повестках) соответствующих военкоматов.
• Составление необходимой отчетности в установленные сроки.

Требования

Опыт работы не менее 3 лет по специальности
Знание 1С ЗУП;
Знание воинского учета и взаимодействия с военкоматами;
Знание кадрового делопроизводства;
Знание трудового законодательства Российской Федерации.

Знание миграционного учета

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (Бессрочный ТД);
• График работы 5/2 c 9.00 до 18.00;
• Своевременная заработная плата;
• Испытательный срок -3 мес.,