ПМП Металлургмонтаж: отзывы о работе на должности
Инженер ПТО

Устраивают без опыта работы. Готовы обучить и помогать. В целом для начала карьерного роста очень даже хорошая компания. Коммуникация между отделами

Возможность заработать, гибкий график, карьерный рост. Работа вахтой Коммуникацию между сотрудниками

Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, отзывчивое руководство Своевременную выплату заработной платы

Легко устроиться на вахту, условия для итр нормальные, оплата питания и перелета за счет работодателя Работу делопроизводителей - потеряли мою трудовую, так и не нашлась после отправки почтой после увольнения

Официальное Трудоустройство, компенсация проезда, бесплатное питание Зарплату и карьерный рост

Прекрасная организация. Очень много компетентных сотрудников. Замечательный коллектив. Очень долго добираться до некоторых объектов на поезде.

Неплохая фирма, в сравнении со многими. Я работал в данной организации в ПТО, ездил по командировкам в ЯНАО, Иркутскую область, были также объекты в Алтайском крае, работал в офисе. В отделе молодой и дружный коллектив, всегда помогут, научат, подскажут. Из основных преимуществ, я бы выделил следующие пункты:
1. Достойный уровень з/п в командировках. Платят действительно не плохо... тем кто работает. При работе в офисе з/п средняя, по меркам края;
2. Полностью оплачивается проезд до места командировки и обратно. Не нужно самому искать, покупать билеты и списывать деньги по окончанию командировки по чекам, как это устроено во многих фирмах.
3. Предоставляется жилье. Если объект в городе - то квартира, если не в городе - то общежитие, либо обустроенный вагончик;
4. Выдают спец. одежду, комплекты летние, зимние;
5. Возможность согласовать с руководством время пребывания в командировке, нет установленных рамок, как во многих фирмах, типа 2 месяца через 1 и т.п. Можно ездить 1 месяц через 1, можно и на пол года уехать, это кто как пожелает. За 3 года работы меня не устраивали следующие моменты:
1. Периодическая задержка з/п, перевод з/п в несколько частей.;
2. Постоянный дефицит кадров на объекте, помимо своей работы приходилось выполнять чужие обязанности.

Достойный уровень заработной платы при работе командировкой.
Оплачивается проезд, питание, проживание.
При устройстве на работу каждый сотрудник обеспечивается комплектом зимней и летней спецодежды. При большой нагрузке на объекте могут попросить остаться на неопределенный срок, но договориться можно.