Стажер в HR (Развитие подбора, адаптации и удержания)

Обязанности:

• Анализ эффективности источников найма: аналитика охватов, контактов, принятых и затрат по источникам
• Участие в процессе бенчмаркинга по процессам и показателям: поиск и анализ информации в открытых источниках, формирование выводов
• Сопровождение проектов направления по процессам подбора, адаптации и текучести (по мере необходимости)
• Организационные задачи: ведение трекера задач, помощь в организации мероприятий и встреч, фиксация договоренностей и поручений
• Участие в подготовке отчетных презентаций

Требования:

• Студент или выпускник вуза, приоритетные специальности – управление персоналом, социология, маркетинг, экономика, менеджмент
• Владение Excel и Power Point на уровне уверенного пользователя
• Практический опыт применения ИИ для решения задач будет преимуществом
• Аналитическое мышление, умение быстро обрабатывать текстовую и цифровую информацию
• Проактивная позиция, вовлеченность, любознательность, желание развиваться в HR

• Оформление по срочному трудовому договору на 3 месяца;
• Гибридный график работы (в офисе и удаленно)
• Рабочий день с 09:00 до 18:00 (суббота, воскресенье-выходные)
• Место работы: г. Москва, ул. Озерковская набережная, 28 стр.2