Младший специалист организационного развития (стажер)
Привет!
На связи продуктово-технологическая команда Ecom.tech (ex Samokat.tech). Сейчас мы ищем младшего специалиста организационного развития (стажера), в команду, которая занимается созданием, ведением и планированием организационной структуры компании.
Основные задачи:
-
подготовка должностных инструкций;
-
описание функционала работников Ecom.Tech;
-
ведение деловой переписки с HR BP и руководителями структурных подразделений.
Ожидания от будущего коллеги:
-
структурное мышление;
-
внимательность (очень важно!);
-
MS Office (Word, Excel) на уровне пользователя;
-
базовые знания трудового законодательства.
Будет плюсом:
-
навыки работы с учетными системами, особенно с 1С.
Готовы предложить:
-
оплачиваемую стажировку на 3 или 6 месяцев, с возможностью перехода в штат компании.
-
уверенность и спокойствие: оформляем официально по ТК РФ, платим в белую, выплачиваем больничные и отпускные;
-
SkyEng, WorldClass, Skillbox, BestBenefits и множество скидок от других партнеров с первого дня стажировки;
-
льготная ипотека: возможность снизить ставку после 6 месяцев работы, с правом рефинансирования текущей ипотеки (индивидуальные условия утверждаются с менеджером банка);
-
формат работы: полная удалёнка, по желанию можно посещать офис в Москве/ СПб - выбирай, как тебе комфортнее;
-
график 5/2, 40 часов в неделю;
-
высокопроизводительная техника: Lenovo, HP, DELL ноутбуки в топовых комплектациях.
Мы развиваем комьюнити по функциональным направлениям, проводим внутренние митапы. Участвуем во внешних конференциях – ходим послушать, рассказать о своём опыте и пообщаться. Делаем собственное внешнее мероприятие Samokat Tech Meetup. Помогаем нашим ребятам делиться опытом друг с другом и с внешним сообществом: готовим доклады, пишем статьи, публикуем опенсорс, дружим с экспертами и соседями по индустрии и многое другое!
Если ты открыт для новых карьерных возможностей - то давай знакомиться.
Процесс рассмотрения кандидатов:
Интервью с hr - финальное интервью - оффер!
В сопроводительном письме обязательно расскажи о себе!
Специалист по персоналу
Высокий темп работы и изменений-можно отлично прокачаться в проф.навыках,
Возможность влиять на процессы
Хотелось бы чуть больше информации от топ менеджеров о выбранном курсе.