Отзывы о работе в Ворк — Краснодар

В компании я работаю почти 2 года. Главные плюсы - свободный и удаленный график работы. Оплата происходит без опозданий, всегда все четко, без задержек и ошибок, 2 раза в месяц.
Периодически проводятся конкурсы авторов с дополнительными вознаграждениями.
Отдельно хочу обратить внимание на работу менеджеров, от которых многое зависит.
Менеджеры компании доброжелательные, всегда поддерживают автора, идут навстречу. При возникновении непредвиденных обстоятельств всегда можно перенести срок сдачи работы.При возникновении вопросов менеджеры активно помогают решить их и идут навстречу.
Очень удобный интерфейс сайта! Все нравится. Было бы неплохо увеличить размер оплаты авторам.

Свобода в выборе рабочего графика, оперативное информирование по заказам Коммуникации между сотрудниками и заказчиками, оплату труда

Спасибо за опыт, реализация себя как автора работ дала возможность рассмотреть свой внутренний потенциал.
Некоторые менеджеры, которые заинтересованы в авторе. Приведу моменты, которые отбили у меня желание работать спустя 1,5 месяца сотрудничества:
1. Выплаты по текущему выполненному заказу вы получите в лучшем случае через месяц, а если в этот месяц появятся замечания от клиента к работе - через два. То есть гарантия на работу составляет обычно месяц и в этот месяц клиент через менеджера может требовать какие угодно дополнения или переделки работы, которые не были учтены условиями изначально.
2. Менеджеры все разные, соответственно, условия работы также будут отличаться: некоторые идут навстречу (например, сдвигают срок исполнения по объективным причинам, если заранее попросить), а другие сразу снимают заказ и штрафуют.
3. Штрафы накладываются зачастую без объяснения причин в одностороннем порядке, попытки выяснить в чем дело не приводят ни к какому результату.
4. Откровенно низкий уровень гонорара: порой работа занимает колоссальное количество времени, особенно, если появляются требования о дополнении, которое ранее не было озвучено. В итоге трудозатраты становятся категорически несоизмеримы с суммой оплаты.
5. Изменение сроков сдачи работы тоже немаловажный фактор: были случаи, когда менеджер менял срок на более ранний, не предупредив об этом. В итоге, рассчитывая на один срок сдачи работы, автор натыкается на просрочку и, соответственно, штраф.
6. Условия расторжения договора стоят того, чтобы выделить этому отдельный пункт: договор будет расторгнут только после выполнения вами всех требований Заказчика в течение гарантийного срока по работам, которые вы выполнили за период сотрудничества с компанией, к слову, выплаты вы получите в течение двух месяцев после разрыва всех отношений.

Что хочу сказать: изначально данный тип трудоустройства я рассматривала как подработку, понимая, что такие условия и уровень оплаты не могут обеспечить нормальные условия существования. Но, пропахав все выходные и ночи напролёт, поняла, что эта «подработка» стала занимать больше времени, чем основное моё место работы, что совершенно не вяжется с их уровнем оплаты.
Несомненно, это опыт для меня, ибо писать работы на разные темы, в процессе перебирая различные источники, увлекательно, но такой опыт должен приносить удовольствие, что с условиями в данной компании не вяжется.

Близость к дому,доверительное отношение,возможность поощрения,карьерный рост Отношение к сотрудникам

Честность, пунктуальность, умение ценить труд работника, стимулирование Правильное распределение задач работникам