Отзывы о работе на должности Старший кредитный специалист в компании Директ Кредит — Москва

Попался хороший коллектив, попался адекватный менеджер. Работа в магазине. Добавить перспективу карьерного роста, улучшить оплату труда.

Близость к дому коммуникации Уровень дохода очень низок

Удобный график работы - подойдет для студентов
Близость к дому - всегда есть возможность выбрать ТТ Коммуникация с офисом/бухгалтерией
Система мотивации - с каждым годом становится все хуже и хуже

График, близость с местом жительства, вовремя зарплата, и отпуск Уровень ЗП, убрать грязные жилетки, нанять или не менять УРП и РГКП) постоянная текучка.

Отзывчивость, понимание, доброжелательность, помощь в любом вопросе Условия для отдыха, мотивацию для сотрудников

Близость к дому,коллектив отличный,с руководителем можно построить удобный график Зарплату,условия труда

Близость к дому, адекватный руководитель, график работы, коллектив Можно было улучшить мотивацию для сотрудников

Свобода в выборе рабочего графика, возможность совмещения с учебой Коммуникация рядовых сотрудников с начальством, мотивации, стабильное рабочее место на день, вместо катания за пол города от точки до точки из-за нехватки сотрудников для обслуживания клиентов.

почасовая оплата, работа в крупном магазине на крупной точке Коллектив, отношение к сотрудникам от директоров магазина, к которому покреплён кредитный специалист.

Свобода в выборе рабочего графика , близость к дому Заработную плату, отдых , спортзал добавить

Из плюсов можно отметить график и коллектив,и реальный рост относительно быстро Уровень заработной платы оставляет желать лучшего,тем более для федеральной компании.Так же ужаснулась некомпетентными руководителями .

Близко к дому. Достойный коллектив Низкий уровень зарплаты

Близость к дому,график работы Доносить полностью всю информацию до сотрудников и НЕ перекручивать как выгодно непосредственно вашему руководителю и улучшить конечно отношение и зп

Руководство (РГКП), коллектив, график и место нахождения рабочего места. Пересмотреть условия ЗП и отношение компании к персоналу

Близость к дому, возможность договориться насчёт графика, хорошее руководство.
Зп платят вовремя Поднять зарплату, в остальном все устраивает

Близость к дому, возможность договориться насчёт графика, хорошее руководство. Зп платят вовремя Поднять зарплату, в остальном все устраивает

Возможность подстроить график как удобно будет для работника. Карьерный рост. Современная выплата заработанной платы. Достаточно доступное инструкция по выполнению плана. Работу по подбору персонала.

Свобода выбора графика, близость к дому , понимание руководства, коллектив Все и так здорово, улучшений не требует

Руководство, прозрачная мотивация,достойная заработная плата Кафетерий льгот для сотрудников

Рабочий график,
коллектив,
РГКП,
работа с документами,
Общение с людьми Заработную плату, даты начисления зарплаты, отчисление за продажи доп услуг, зачисление отпускных

можно найти точку недалеко от дома, согласовать удобный график, всегда приходила зп вовремя после того, как поменяли схему премирования- зп очень сильно испортилась

График работы, больше ничего не нравилось.
Работала рядом с домом Оплату труда,мотивация для сотрудников
Отношение руководства к сотрудникам

Официальное трудоустройство, близость к дому (не всегда), обучение, коллектив Закрепление на одной торговой точке

Быстрота оформления и приступление к работе. Поэтому долго ждать не придётся. Многое зависит от торговой точки Рабочие места, подход, зарплату, методику работы, много и много остальных условий, чтоб сотрудники качественно выполняли свою работу и клиенты оставались довольнве

Свобода в выборе рабочего графика, возможность влиять на свой доход Систему мотивации, порой невозможно выполнить планы из-за низкого клиентопотока, а оклады мизерные.

Лояльный гибкий график, возможность заработать достойную заработную плату Отношение к коллективу руководства

Категоричность, регулярность выплат, больше наверное ничего Изменить полностью систему мотивации, так как она построена не на том как сотруднику заработать, а на том как с него списать лишнюю копейку. Руководитель при обучении позволял себе грубость и переход на личности.

Отличный коллектив, приятные, чистые условия труда, хорошее отношение с магазинами Коммуникация между руководством и работниками, отношение руководства к сотрудникам, нехватка понимания

Прекрасный руководитель ! Дала возможность мне расти а я сама не решилась ! Увеличить заработную плату если только !

Много точек где можно работать с минимальной удаленностью от дома Перестать обрезать часы сотрудников (следовательно доход), настраивать коллективы точек друг против друга