Группа СВЭЛ: отзывы о работе на должности
Инженер по качеству

Корпоративный транспорт. Наверно еще можно добавить прозрачные условия. Зарплаты низкие. Все бегут когда предлагают больше. Главная проблема СВЭЛа это кузница кадров, которая выпускает хороших специалистов, но не может их удержать по как минимум двум причинам: 1) условия оплаты труда, 2) проблемы в системе(которые никак не хотят решать)

Возможности профессионального роста, интересные задачи.
Отзывчивые и открытые руководители, молодой средний возраст. Возможность самовыражения, внедрения своих предложений в процесс деятельности. Периодические подведения итогов работы каждого сотрудника, видение перспектив в компании. Систему расчета заработной платы. ЗП сильно отстает от рынка. При этом, по внутренним оценкам говорят, что соответствует рынку.