Отзывы о работе в H&M — Красноярск

Свобода графика
Политика компании
Коллектив , желание каждого помочь , дух команды Много переработок в связи с неэффективностью некоторых сотрудников (рабочий день заканчивается в 22:30, а по итогу работаем еще час)

Честность, открытость, поддержка. Корпоративная культура. Возможности роста и творчества. Открыть персонала и помощь друг другу. Командный дух. Рации, увеличить количество тренингов, включить в обязательную программу обучения мерчендайзинг

Своевременная и полностью белая зп. Больничные + отпускные, все как положено. Хорошие условия работы, соблюдение охраны труда. Есть место для отдыха. Корпоративные бонусы, ДМС. Адекватное отношение. Возможность постоянного развития. Большая нагрузка, все таки это как правило большой магазин. Нужно успевать выполнять очень много функций, и из-за этой скорости можно выгореть

Свобода в выборе рабочего графика. Хорошее отношение ко всем сотрудникам Повышение заработной платы

Свобода в выборе рабочего графика, отличные отношения в коллективе, хорошая зп, лояльное руководство, все супер! Все отлично, минусов нет, рада была работать в компании)

Стабильные выплаты и полный соц пакет) подарки для работников. Хорошее отношение Больше вакансий на полный день

Свобода в самореализации и выражении себя. Множество возможностей для развития как по горизонтали, так и по вертикали. Отличный коллектив. Все зависти от людей и их желания вкладываться в работу. А так, все отлично

Очень хороший опыт как для менеджера, в разных направлениях. Сильный упор компании на HR кейс. Много полезных и важных тренингов, которые плодотворно влияют на работу в команде внутри магазина Сократить менеджерский тренинг после декретного отпуска. Тренинг в пол года очень демотивирует сотрудника, т.к.тренинг проходит на базе магазина со своими подчинёнными, что собственно является большой ошибкой в климате и влияет на авторитет