Отзывы о работе в Grand Line — Калуга

Большая организация в которой интересно работать. Много возможностей для профессионального роста, в организации есть свой отдел обучения и регулярно проводятся обучения у сторонних известных коучей. Хороший и дружный коллектив. Есть ДМС. По сравнению с другими местами работы руководство идёт на встречу, конечно не подарок, но в сравнении личного опыта работать вполне можно. Работа сложная, но есть возможность влиять на свой доход, что даёт дополнительный стимул. Есть сезонность в продажах, что не для всех будет удобно. Для меня основное заработок. Общая оценка 4+, точно не 5, но и не слышал что везде всем все нравится.

Коллектив, Руководство, условия работы, зарплата, обучение, график работы, доступность к дому. В компании все устроено очень грамотно,ни каких вариантов по улучшению я предложить не могу.

Выбор графика работы, своя столовая, хороший коллектив. Комфортные кабинеты Доставка работников служебный транспортом

Удобный график, возможности роста, отзывчивое руководство, классный коллектив, внимательное отношение к сотрудникам, интересные задачи Некоторые внутренние процессы можно было бы усовершенствовать

Очень довольна работой в компании, больше всего нравится то, что всегда выслушают предложения, поддержат в начинаниях, есть возможность карьерного роста.
Пришла с 0-ми знаниями, всему обучили, и дали возможность развиваться!
Если не нравится один отдел, можно всегда перейти в другой, линейное перемещение очень развито.
В общем, если Вы нацелены на работу, на результат, то Вам сюда, оценят по заслугам Даже не знаю, возможно расширить доставку сотрудников, не во все офисы Обнинска возят.

Проработал в отделе продаж чуть более года.
-ЗП белая и без задержек
-Есть система обучения новичков
-Офис достаточно комфортный
-Руководитель отзывчивый и молодой мужчина, можно найти общий язык.
-Коллектив в целом скорее положительный. -Уровень зп заметно ниже рынка, имеется потолок в 75-80 т.р.
-Менеджер не вовлечен в прибыль сделки, присутствует конфликт мотиваций
-Для клиентов в работе с заводом есть множество неудобств, в отличие от конкурентов, которые зачастую становятся причиной конфузов/конфликтов
-В компании имеют место быть двойные стандарты как клиентам, так и к сотрудникам. Чтобы умело маневрировать среди них, нужно поработать и поднатаскаться 6-8 месяцев

Стабильность, постоянство.
Из руководства директор завода внимательный и грамотный. Директора завода сделать региональным руководителем.

График, близость к дому, руководство идет на встречу если требуется отпроситься. Увеличить колличество людей, уменьшить нагрузку

Зп во время, обучение более месяца. Учат основательно, тренинги тесты , наставники Разобраться с дилерами, так как дилеры дают цены дешевле чем сам грандлай + платная доставка, в проигрыше во всём продавать невозможно, пока руководство не пересмотрит политику

Адекватное руководство, возможность профроста, много проф литературы Во время моей работы местоположение офиса

Обучение, коллектив, честная позиция руководства. Нормальный уровень оплаты. Исправить многие лаги во внутренних процессах, заменить или обучить некоторых людей принимающих решения и утверждающих алгоритмы.

Коллектив хороший, отзывчивые добрые люди что редкость в наше время. В столовой кормят отвратительно. Питание нужно улучшать.

Зарабатная плата во время, без задержек, работадатель всегда выслушает, подскажет. Зону отдыха, заработную плату, отношения к людям.

Стабильная зарплата, хороший коллектив, хорошее отношение начальство к рабочему персоналу Повысить зарплату, набирать больше рабочего персонала

Коллектив дружный, правда не успеваешь привыкнуть друг к друг из-за текучки кадров Коммуникация между руководителем и менеджерами

Есть возможность решить вопросы с руководством компании без "галстуков" Коммуникация между отделами

Адекватное руководство, понятные задачи, измеримые показатели эффективности Нет возможности для роста

Зарплата во время. Хорошее место расположение завода. График удобный. Повысить уровень зарплаты. Улучшить качество питания в столовой. Нанять фирму по уборке.

Крупная компания, официальное оформление, зарплаты выше среднего Коммуникацию между сотрудников

Близость к дому, хороший коллектив. Адекватное руководство. Достойная оплата труда. Коммуникации между сотрудниками

Близость к дому
График работы
Стабильная заработная плата больше нечего добавить Коммуникацию между отделами
Материальную мотивацию для персонала

Хорошее обучение и "стипендия"
Отличный рассказчик Семён в обучающих роликах, супер коллектив Перестать заниматься поиском клиентов и обзвон холодной базы. И если номер неактуален, то перестать его писать новым менеджерам, чтобы те физически не выполняли план и за это недоплачивать!

Любовь к стабильности, что там и встретила, очень плавающий график по этому ушла Коммуникация между коллегами

Условия труда, график,коллектив,своевременная выплата заработной платы Взаимодействие смежных отделов, наличие товаров на складах

Оплачивают обучение. Грамотный тренерский состав. Большой объём информации. Официальное трудоустройство Коммуникацию между отделами. Пропускную способность логистики. Коммуникацию со службой 777 и юридическим отделом( кто в теме- поймет) работу здесь следует рассматривать как промежуточное звено. Получить опыт и искать более хлебное место. Штрафы- отдельная тема!

Прекрасный коллектив, отличные условия труда Скорость принятия решений иногда храмает

Приятно работать в такой современной развивающийся организации. Компания регулярно проводит обучения и повышение квалификаций .
Зарплата хорошая , все в срок , коллектив замечательный . Желаю процветания компании

Хорошо налаженные процессы работы. Нет жесткого регламента в работе, можно проявлять инициативу. Финансовая составляющая

Заработная плата, своевременные выплаты, условия для работы и отдыха Коммуникации между сотрудниками, предвзятое отношение руководства

Есть некоторые недочёты в компании. Но в целом, к сотрудникам отношение доброжелательное. С зарплатой не обманывают, нарушений по трудовому законодательству нет, коллектив очень хороший, постоянное обучение для сотрудников отдела продаж. Коммуникацию между отделами