Отзывы сотрудников о компании ТСЦ Дровосек

Развозка до и после работы, возможность выбрать гибридный график, теплый и большой офис, компания быстро растет, мощное железо (для монтажа видео), коллектив супер, помогут войти в курс дел. Есть кофе машина, вода, дарят суперский блокнот с топором, который окутывает дракон и ручки в комплект Обеденную зону сделать побольше и отдельную фотостудию для съемок

Удобное расположение работы , белая зарплата , нравятся техника которую поставляют на продажу Всё, начинаю с руководства и ЗП

Коллектив профессионалов, открытое и отзывчивое руководство, адекватное отношение к каждому сотруднику - атмосфера сплоченности)
Постоянное развитие, фокус на автоматизацию процессов.
Спортивные и развлекательные мероприятия, занятия йогой прямо на работе 2 раза в неделю - это круто!!!
Моя основа роста прошла именно в этой компании, за что я очень признательна и благодарна! Хотелось бы возможность обучений для всех отделов, не только для сотрудников каналов продаж

Есть корпоративный транспорт на работу и с неё. Уютная кухня. Белая зп. Коллектив относительно хороший Обучение руководителей эффективному управлению крайне важно, так как их некомпетентность часто приводит к ситуациям, когда задачи выполняются в спешном порядке, что мешает нормальной работе. Отсутствие четких систем оценки успехов и поощрений также вызывает недовольство среди сотрудников, поскольку разные отделы могут получать различные суммы премий за одинаковую работу. Это создает атмосферу недоверия и неопределенности. В офисе наблюдается напряженная обстановка, а управление в рознице происходит не всегда стабильно. Руководители слишком часто перекладывают ответственность на подчиненных, что также влияет на атмосферу и эффективность работы. Необходимо установить более прозрачные и справедливые системы управления и мотивации сотрудников, а также обеспечить более глубокое и профессиональное введение новых сотрудников в работу.

Отличный коллектив, интересные задачи, лояльное руководство. Обучение, карьерный рост.

Близость к дому главный критерий ,поэтому выбирала эту работу. Расширение и количество магазинов по региону

Хорошие условия труда, приятный коллектив и руководство
Комфортный офис Организовать зону отдыха для сотрудников

Cвоевременная выплата зарплаты, корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста, дружный коллектив. Хорошие условия для адаптации новых сотрудников. Можно сделать отдельную зону для отдыха сотрудников,в которой можно будет отвлечься от работы и отдохнуть.

Достойная и своевременная выплата Зарплаты, корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста, дружный коллектив. Парковочные места для автомобилей и прилегающую территорию .

Возможность карьерного роста, постоянные обучения, прекрасное руководство, отличный коллектив. Побольше различных акций для клиентов Сервисного центра. Реклама.

Отзывчивость, понимание, всегда помогут и подскажут в нужный момент, Коллектив суперский Больше перерывов, порядок на складе и ответственность

Коллектив, свобода выбора графика, здоровые отношения с начальством Карьерный рост, оплата труда

Хорошее условие труда, дружный коллектив, стабильная зарплата. График работы в выходные дни, сделать наиболее расширенной рекламу.

Надёжность, уверенность в завтрашнем дне, постоянное корпоративное обучение, курсы повышения квалификации переработать график и время работы, развернуть более масштабную и актуальную рекламную компанию на популярных интернет ресурсах и в социальных сетях для привлечение новых клиентов

Стабильная.своевременная зарплата.Дружный коллектив.Отличные условия труда(светлый.удобный магазин с системой кондиционирования воздуха)Ежемесячные мативации продавцам.Возможность карьерного роста.Копрпоративные развлекательные мероприятия Сократить рабочий день в выходные. Увеличить обЪем рекламы.Проводить больше мероприятий для привлечения новых покупателей.

Адекватный руководитель, дружный коллектив. ЗП вовремя выплачивается Хотелось бы площадь склада побольше, чтобы удобнее размещать большой товарный запас.

"Дровосек" - это организация, где тебя ценят. На каждый свой вопрос ты найдешь ответ, на каждую просьбу - отклик. Все проблемы решаются вместе с непосредственным руководителем - нет такого, что тебя посадили за рабочее место и сказали "Сделай мне красиво, но я не знаю, что" )
Поскольку есть корпоративный транспорт - очень легко добраться до работы, из дома в офис, и обратно. Удобный современный кабинет и большая уютная обеденная зона, отзывчивое и лояльное руководство и дружный коллектив. Не хватает чёткой и проработанной системы адаптации новичков. Можно сделать отдельную зону для отдыха сотрудников (поставить диванчики в тихом светлом месте).

Удобный график работы, можно скорректировать под свои нужды. Коллектив дружный, руководство лояльное. В беде не оставят)) Есть корпоративная развозка, что очень круто. И отдельная база знаний по инструментам хорошая. Сделать отдельную зону отдыха с диванами и рассмотреть вариант частичной компенсации повышения квалификации.

Свобода в выборе рабочих дней, возможность обучаться. Хорошее руководство. Повысить заработную плату.

Отзывчивость, решает текущие вопросы сразу, профессиональность, уважение Дополнительное повышение квалификации

Коллектив хороший, молодой и активный. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. С момента моего трудоустройства, компанией достигнуто много целей к улучшению и продвижению нашего ассортимента товара, в связи с этим выросла квалификация сотрудников и соответственно ЗП . Не для всех подразделений и даже коллег, предоставлена программа бонусов.

Хороший коллектив.скидка при покупке для сотрудников. Есть место для приема пищи холодильник,микроволновка чайник, шкафчики для сотрудников,душевая. Небольшая заработная плата сотрудника приемки, не соответствует загруженности и должностным обязанностям, убрать переработки (которые не оплачиваются).