Отзывы о работе в Тавр, Ростовский колбасный завод — Ростов-на-Дону

Стабильность, хорошее отношение к персоналу Коммуникацию между отделами

Уровень заработной платы средний, стабильность, возможность профессионального роста при наличии образования, Коммуникации между сотрудниками

Бесценный опыт для тех, кто умеет масштабно мыслить.
Тавр - это люди! Приятно работать с профессионалами. Требуется обновление оборудования

Больше всего на данной работе мне нравится коллектив. Он молодой и полон энтузиазма, все хотят принести что-то новое Руководство не всегда слышит своих сотрудников. Очень сложно чего то добиться. Маленькое финансирование для договоров. Старое здания и обшарпанные кабинеты

Близость к дому, не дорогая столовая, приятный коллектив, не сильно напряжённая рабочая смена Старое оборудование, маленькие зарплаты,

Дружный Коллектив, вкусная столовая Заработная плата могла бы быть повыше

График работы, близость к дому, коллектив, столовая, есть душевая комната. Коммуникация между сотрудниками

Прекрасный, дружный коллектив. Лучшие люди работают здесь. Поддержка и понимание. Адекватное руководство. Есть возможность развития и карьерного роста. Питание по доступной цене. Удобное расположение в центре. корпоративная жизнь, скидки на продукцию для всех сотрудников.

Своевременная оплата труда, оплата больничного, профессиональное обучение, отличный коллектив Систему наставничества, оплату мобильной связи, гибкий рабочий график

Мобильность рабочего места, повышение умения торговли, общение с людьми. Отношение к сотрудникам, заработная плата более высокая

Компания с большим именем, лидер в своем сегменте рынка. Слаженная работа в команде Лояльность руководителей

Взаимопонимание , поддержка. Умение предлагать идеи и вести за собой. Условия оплаты премиальной надбавки

Повезло с коллективом и непосредственным руководством ( с кем контактирую).
Наличие машин с водителями. По работе часто надо ездить к контрагентам, наличие машин с водителями для таких случаев очень удобно, всегда отвезут и привезут обратно. Поднять заработную плату.
Сделать ремонт в здании, сделать зону отдыха. Улучшить еду в столовой, поменять поставщика воды (сейчас приходится приходить на работу со своей водой).
Своевременная замена офисного оборудования (принтер, мышки, клавиатуры). Принтер постоянно не работает, системные администраторы починить не могут. Мышка работает через раз - заменить не на что.
Проведение коллективных мероприятий, хотя бы на новый год или в честь Дня работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности
Введение возможности удаленной работы (для офисных сотрудников)
Дополнительный медицинский полис
Улучшение профсоюза (в данной организации имеется профсоюз, но толку от него особо нет, поэтому смысла в него вступать тоже)

Своевременная оплата труда и учет рабочего времени, повышение квалификации за счет средств работодателя, отличный коллектив Организовать места для отдыха и спортивного досуга сотрудников в перерывы и места для парковки, компенсировать питание.

Достойная и стабильная заработная плата.Льготные ценя в заводской столовой.График работы - 36 часов в неделю.Льготные детский отдых.Возможность получения новой специальности за счет компании. Медицинское страхование. Доставка корпоративным транспортом из близлежащих городов Ростовской области.

Поддержка коллектива Условия оплаты и карьерный рост

Белая заработная плата, подарки на НГ. Других плюсов не обнаружено. Условия труда, заработную плату, качество продукции

Стабильная зп, дружный коллектив, оплата больничного, отпуск. Поменять руководство, директора, службу безопасности.

Крупная компания, стабильная, на момент моей работы развивала несколько новых интересных направлений Уровень оплаты труда был не слишком высоким, ну в рынке.

Организация рабочего места, корпоративные тренинги за счёт компании, питание по льготным ценам, работа профсоюзного комитета Уровень оплаты труда

Близость к дому и расположение завода. Иногда командировка в города ЮФО и ЦФО
Стабильная и постоянная зп. Коллектив пушка Сократить бюрократию на заводе

Крепкий работодатель, по достоинству оценивает труд и рабочее время. Уровень дохода (заработной платы)

Официальное оформление, неограниченные возможности для профессионального роста в Холдинге, обучение. Внедрение прогрессивных технологий

Близость к дому, график работы, отличная столовая, теперь их вакансии есть на hh.ru. Проводить собрания, давать сотрудникам скидочные карты на собственную продукцию.

Доступность ,находится в центре города, приятный дружный коллектив Отношение начальства с подчинёнными, наличие мест хранения личных вещей в раздевалке, оплата труда,

Полностью белая Компания. Официальное трудоустройство, стабильные выплаты Офисные помещения и оборудование старое, процессы не автоматизированы. Бюрократия зашкаливает, директивный стиль управления в HR

Трудоустройство по ТК, уровень заработной платы, условия труда Ужесточить контроль за перемещением материальных средств

Стабильность, своевременная оплат труда.
В остальном не очень.. карьерный рост маловероятен, корпоративных мероприятий нет Увеличить заработную плату, проводить больше тренингов и корпоративные мероприятия

Близость к дому, график работы, столовая, система наставничества. Вести более практичный подбор сотрудников, больше внимания обращать на навыки кандидата.

Свобода в выборе графика работы, близость к дому, обеденный перерыв, отпуск оплачиваемый, в отпуске никто не беспокоит Коммуникации между сотрудниками