Отзывы о работе в ESTEL — Санкт-Петербург

Компания в которой ценят профессионализм, оказывают поддержку и доверие своим сотрудникам.
Estel это отличная почва для развития и реализации потенциала .
Команда руководителей умеет правильно мотивировать и поощрять сотрудников.
Корпоративная жизнь компании представлена очень ярко . Всевозможные тренинги , мероприятия , праздники не только для сотрудников но и членов их семей .
В компании поддерживают инициативу здорового образа жизни , компенсация спорта . уровень качества производственных площадок и складов соответствует высоким требованиям стандарта GMP .

Я рад работать в вашей команде и надеюсь на долгосрочное сотрудничество. Расширять географию компании Estel

Зарплату платят во время. Работа на отдельной территории без привязки к офису Условия работы, зарплату, ДМС, платить за ГСМ больше, так как только за бенз платили. Отношение человеческое

Крупная компания, ДМС, корпоративы, подарки, коллектив, график работы. Руководитель академии ведет себя не очень тактично, нет четкого плана по работе, многое из обещаного не выполняется, устраивалась на одну работу, по факту делала другое, бесполезные поручения, чтобы просто занять работников. Личные границы и собственное мнение не уважается, спокойно могут вынудить уволиться. Очень нервная обстановка.

Белая зарплата без задержек, множество бонусов - питание, дмс, развозка, выдача продукции, подарки на праздники, достойный уровень оплаты труда с периодическими повышениями, материальные компенсации различного рода, выдача и замена спец.одежды и тд. Современное производство с современным подходом. Компания отечественная и старается всегда улучшаться с переменным успехом. Стоит улучшить питание в столовой.

Оплата питания, ДМС, хороший коллектив. Есть развозка от метро. Расскажу про работу операторов, для начала о зарплате, при приёме на работу, вам никто не скажет, что ваша зарплата будет состоять из оклада и КТУ "коэффициент трудового участия", вот этот КТУ могут урезать бригадиры, техники по наладке и инженер по оборудованию. Тариф почасовой.
Оператор тут сразу и наладчик и электрик и уборщик.
Безопасность тут только на бумаге, концевики все отключены и наладки делают на ходу, ведь план дороже жизни.
Защитная обувь просто жуть, поэтому народ ботинки сам покупает.

Современный подход к работе. Полное наличие продукта в салоне. Административный персонал

Атмосфера в коллективе Нужно больше порядка и координации между отделами:)

Условия труда. Интересные проекты, которые нужно вести и развивать. Современные технологии и инструменты работы. Аналитика инженерных сетей и актуализация их развития на предприятии в год/три/пять лет. Взаимодействие служб внутри предприятия. Обязательно проектные изыскания вместе с согласованием через ведущих специалистов на предприятии.

Возможность обучения Отношение к своим работникам

коллектив,рядом с домом. зарплата,график меньше часов,очень много обязанностей за 30часов.

Есть ДМС страхование, график подходящий, место расположения салона. Улучшить руководство в целом и отношение к людям которые работают на данную компанию.

Все хорошо, хороший коллектив и место работы
Приятные бонусы и скидки для сотрудникоа Зарплату, все остальное просто отлично

График работы два через два и только день , ДМС . помещение для курения . Коммуникабельность сотрудников, отношение к сотрудникам.

Ответственность, стабильность, забота о коллективе.,хорошая зарплата, продвижение, стимулирующие социальные обеспечения. Коммуникация между сотрудниками, разных смен, совместный досуг, корпоратив.

График, условия труда, дисциплина, мягкие навыки Обучение, комнату отдыха

Стабильная компания. Своевременная оплата труда + ДМС + премии по итогам месяца.
Творческий коллектив, интересные задачи и всегда грандиозные планы.
Система лояльности для сотрудников. Отличные мероприятия. Рекомендую работодателя. Система карьерного роста сотрудников.
Офис вынести из пром зоны.

Подход к решению рабочих задач. Гибкость больше возможностей для карьерного роста

Близость к дому, лояльные руководители, хороший коллектив Отказаться от переезда)))

Близость к дому и требования выполняемые сотрудниками к работе Коммуникация между сотрудниками

Огромные возможности для карьерного роста, профессионального роста. Если вы делаете своё дело с душой, вас заметят. Собственник сам управляет бизнесом, ежедневно в офисе, открыт к общению. Уровень дохода в районе среднего. Деньги должны быть не приоритетом номер 1 для вас при работе здесь

Отличная команда и отличные условия Уровень заработной платы

Выплаты заработной платы вовремя.
Премиальные, добровольное медицинское страхование. Коллектив, особенно начальство. Условия труда, организовать развозку с ночных смен, качество блюд в столовой, качество оборудования и сырья. График работы, выходной получить почти нереально.
Минусы полностью перекрывают все плюсы

Свобода в выборе графика и умение выслушать. Коммуникации между руководством и сотрудниками.

Удобное расположение офиса, хороший коллектив. Белая зарплата. Хотелось бы более сплоченный коллектив, взоимовыручки.

Масштаб охвата рынка и маркетинговые стратегии, подход к разработке товара Практически все. От отношения к сотрудникам до качества продукции.

Лояльное руководство, отличный коллектив, нацеленность на результат. Хорошая продукция, приятно быть причастным к производству. Компания быстро развивается, что очень радует Развозку из разных районов добавить, следить за качеством блюд в столовой. Добавить компенсацию питания для сотрудников с Пискарёвской площадки, сейчас этот момент несправедливо игнорируется

Стабильная зарплата, стандартный график работы, оборудованные места для обеда и перерыва, есть приятные люди в коллективе, интересные мероприятия и рабочий процесс, надёжная компания с многолетней историей. Возможность карьерного роста, корпоративного обучения и повышения квалификации не только для отдела продаж, индексация зарплаты с учётом рабочего стажа в компании, более расширенный пакет ДМС.

Руководство думает о подчиненных, создаются все условия для работы Работа технологов на износ, очень тяжелая

Современная, креативная компания. Возможности для роста и развития. Уровень заработной платы.

Из плюсов могу выделить отличную команду со схожими интересами, лояльного руководителя отдела, полностью белую зп, интересные проекты Небольшие недостатки — отсутствует чёткая система мотивации, но всё обсуждаемо с руководством