Отзывы о работе в Роза Хутор — Сочи

условия работы и коллектив.
Достаточно сложная структура. бюрократическая компания упростить систему бюрократических процессов.
придерживаться дизайн коду

Система поощрений, корпоративный транспорт, сезонный скипасс Построить достаточное количество туалетов, сделать ремонт в операторских на канатных дорогах

Условия для работы и развития, мотивация сотрудников, обучение, корпоративный трансфер. Заработная плата, корпоративное жильё.

Удобный график, хорошие условия труда, очень красивое место. Хотелось бы бесплатное питание

Все по тк рф, приятно работать, есть ДМС и скипасс, Роза - Один из лучших работодателей Коммуникация между сотрудниками

Бесплатный трансфер, своевременная оплата труда, интересные корпоративные мероприятия Коммуникации между разными отделами, добавить отдельную зону отдыха для сотрудников (не очень приятно есть и отдыхать в компании работающего начальства)

Хороший коллектив , самое адекватное руководство, питание, проживание, трансфер. Разные корпоративные мероприятия. Поднять уровень заработной платы до цены рынка.
Лучше продумать место для отдыха сотрудников.

Есть корпоративный транспорт, предоставляли хорошее жилье, условия работы тоже были хорошие, Зарплату и премии сотрудникам.

Хороший мотивационный пакет, хорошее руководство, для катающихся самое то Зарплата по нынешним меркам уже малая за ту работу и ответственность, которая на тебе во время работы

Локация, режим работы, предоставление членам семьи ски-пассов и бесплатной аренды оборудования. Гибкость в организации работы - невозможность удаленки/гибрида

Хорошие условия работы, ски-пасс бесплатный, красивое место в горах. При мне в рабочей столовой готовили ну совсем невкусно.

Честность и прозрачность зп. Отличные условия труда. Транспорт от работы до дома Больше мотиваций и бонусов для работы

Есть бонусы для сотрудников, хороший коллектив, руководство. Работа не сложная, хороший график. Если бы только она было не сезонной

Стабильность в графике и выплат заработной платы. Бонусами: Завораживающие виды курорта, сезонный ски-пасс, бесплатный и при этом комфортный трансфер (что не мало важно), бесплатное снаряжение, многочисленные скидки. Сделать питание для сотрудников бесплатным, либо с компенсацией.

Трансфер на рабочее место и обратно.
Предоставление жилья сотрудникам в случае необходимости.
Руководители активно идут на контакт и всячески стараются поддерживать "приятельские" отношения с сотрудниками.
Презенты в случае дней рождений, праздников, выигранных конкурсов и т.д. Слабая обратная связь.
Игнорируются предложения по оптимизации рабочих мест и заработка с отпуска услуг.
Рутина, нет точек роста от слова совсем.
Предложения сотрудникам о переходе на уровень выше является легендой.

Проживание. Скипас. Питание. Повысить зарплаты и набрать хороших специалистов, компания может лучше.

Очень дружный коллектив и руководство. Помогают в решении возникающих рабочих вопросов. повысить ЗП сотрудникам

Официальная ЗП, ДМС, комфортный офис Коммуникации между отделами, налаживание бизнес процессов

Бесплатный трансфер с сентября 23 года почти со всех районов города, ДМС именно в моем отеле, бесплатное питание, комната отдыха, питьевой режим, ски пасс на горнолыжный курорт себе и членам семьи. 10 прогулочных билетов для родственников раз в год Поощерительные бонусы, сделать квартальную премию или 13 ЗП в конце года, либо премию вознаграждение за успешно отработанный горнолыжный сезон

Комфортный корпоративный транспорт, обстановка на самом курорте, соц пакет, льготы сотрудникам, коллектив курорта, условия труда. Идеальных рабочих мест не бывает, но за мой опыт жизненный - работаю тут с удовольствием. Зарплата, хоть она и выше чем на предыдущих работах и у других работодателей, но факт в том что цены все равно выросли больше чем уровень зарплаты. Но это по сути в целом по стране, нежели конкретно в этой организации.

Свобода выбора рабочего графика, близость к работе , топовое оборудование и экипировка для фото видео сопровождения гостей курорта Коммуникацию между сотрудниками,

Коллектив, безупречные виды и офис в сердце кавказских гор. Отношение руководства к персоналу

Прекрасные условия, вкусное питание, комфортное жилье, возможность кататься на всех канатках и пользоваться кучей других льгот Всё устраивает, если честно. Небольшая зарплата, но, если учитывать то, что нет надо платить за жилье и питание в рабочую смену, и возможность пользоваться скидками, то нормально.

Масштаб организации предприятия Зп, постоянную уверенность

Своевременная выплата зарплаты, теплая спец одежда, возможность отдыха на курорте и пользования бонусами от компании, трансфер из Адлера, очень дружный коллектив Спец одежду, инвентарь,зп

Красивое место работы, возможность карьерного роста, чистый горный воздух Зарплата могла бы быть выше

Бесплатные скипасы и отдых в горах. Бесплатное жильё и свежий воздух в горах Отношение руководства к коллективу, решение сложных вопросов более проще, меньше отчётов и нововведений которые ухудшают работу отеля и курорта

Всё предельно "прозрачно", заявленную зарплату платят во-время, трансфер бесплатный, униформа бесплатно, питание 300р/день. Быстрое оформление/увольнение без всяких волокит. Руководство живёт в своём мире, отдельно от работников.

Условия труда, проживание, вид и престижность работы, местоположение, город Отношение к сотрудникам, корпоративную культуру, общение с младшим персоналом, субординация

Очень много опыта можно получить
Много конкретики о хранении и соблюдении контроль-качества
Всегда был хороший коллектив
Взаимодействие кухни и официантов
Помощь от других поваров и отдачи , заготовках во время наплыва заказов Звуковое сопровождение во время выхода чека