Отзывы сотрудников о компании Лотереи Москвы

все полностью в белую, нет задержек зп
есть возможность расти по карьере и дополнительно зарабатывать на бонусах сделать оклад выше, если план выполняешь не полностью, зп падет. уменьшите нагрузку на одного человека

Лояльность руководства, уровень дохода, гибкость в решении задач Автоматизация части задач, возможности корпоративных встреч, отдыха

Хороший Территориальный менеджер, стабильный график на месяц, возможность брать дополнительные смены, премиальная часть зависит только от своих продаж, низкая физическая нагрузка. Оплата меньше чем указана в объявлении, заоблачные требования, хорошую премию невозможно получить на низкопосещяемых точка (но это логично)

График работы и возможность улучшения своих навыков. Возможность работать самостоятельно без коллектива Заработную плату, она отличается от данных в вакансии. Условия труда, в плане предоставления спец одежды в холодную погоду

Близость к дому, комфортный офис, коллеги, пожалуй все на этом Если будете устраиваться в развитие обратите внимание, в компании не сходился план развития в реальным положением дел, в итоге согласования объектов затягивается.

Возможность командировок, обучение, неплохая адаптация. Чуткое руководство. Посмотрела много близлежащих городов. Заработную плату, возможность карьерного роста. Командировочные немного увеличить.

Официальное трудоустройство, полностью белая ЗП, возможность карьерного роста, развитие в профессии (организация треннингов с профессиональным тренером), работа с интересным продуктом Взаимодействие между отделами, ненормированный рабочий день, поддержка со стороны руководства, оперативность в решении вопросов, улучшение условий труда для линейного персонала

График 2/2, нет выбора. ТМ хороший, понимающий. О тех, кто выше него , ничего хорошего сказать не могу. Ставить адекватные планы по продажам лоторейной продукции и уважительно относится к продавцам-консультантам, что бы не было текучки кадров.
Хотелось бы узнать , почему в обязанности простого продавца возложили работу банковского работника? И если это такая необходимость , то следовало Обеспечить тт сканерами для проверки денежных купюр и документов (паспорта) для отправки денежных средств по Золотой короне.
И самый больной вопрос . Почему в обязанность продавца так же возложили работу отдела кадров. Почему продавец должен в обязательном порядке искать себе замену на время отпуска?

Возможность в любое время выйти на перерыв


Замечательный коллектив Размер оплаты труда и улучшения условия труда, для закрытия недостатка сотрудников

Своевременная оплата труда , кофе , чай , обалденный офис, хороший коллектив , полностью официальное трудоустройство Не своевременные оплаты подрядчикам , очень раздражает

Динамичность, разъездной характер работы, достаточное количество обучения, удобная работа через приложение. Все что нужно было улучшить уже улучшили, грамотное руководство командой.

Ужасная контора, не советую данного работодателя. Причин очень много, как минимум выкуп непроданных билетов Близость к дому, график работы, время на отдых и обед, условия труда

Амбициозные задачи, стабильность, классные коллеги, развитие тебя и твоих подчинённых. Гибридный график был бы крутым дополнением.

Зарплата "в рынке", руководство адекватное, компания стабильно растет и развивается. Было бы отлично поработать с не материальной мотивацией сотрудников.

Высокий уровень дохода и официальное трудоустройство. Возможность роста. Все находится на высоком уровне

Стабильность, официальное трудоустройство, понятная система премирования, возможности карьерного роста и развития Коммуникации между отделами

Компания федерального уровня с уникальным продуктом и огромным потенциалом!
Проработав здесь год, хочу рассказать как всё устроено:
– Трудоустройство по ТК: белая зарплата, которая всегда приходит вовремя, оплачиваемые, отпуска, переработки, больничные, двойная оплата работы в праздничные дни;
– Хороший уровень дохода, который во многом зависит от самого сотрудника: помимо оклада, в компании много допмотиваций;
– Лояльное руководство, которое всегда на связи и готово помочь, дружный коллектив, большинство постоянных клиентов со временем становятся хорошими знакомыми или даже друзьями;
– Прекрасная система обучения, которая всегда держит в тонусе и помогает в работе;
– Уникальная возможность исполнять мечты людей, ведь в лотереи правда выигрывают, а положительные эмоции и воодушевляющие истории победителей дорогого стоят. Всë, что можно улучшить Компания улучшает, а что зависит не от неë, например общекультурный уровень людей, уверен, улучшит время

Лояльность компании, карьерный рост, удобный график, зарплата Зарплату за помощь в идентификации

Из плюсов вовреме и без задержек платят зарплату. Остальные не есть хорошо Я считаю надо увеличить зарплату

Адекватное руководство, прекрасные , отзывчивые коллеги.
Приятный офис. В компании для офисных сотрудников не хватает масштабных корпоративных мероприятий.

Вовремя зарплата. Всё официально. График работы. Доведения информации. Отпуск сходить нет возможности. Давать людям отпуск когда хотят.

Стабильная компания. Адекватные требования. Заработная плата всегда вовремя Больше корпоративных мероприятий

Покупатели и руководитель которая обучала меня
Она очень вежливая и понятно объясняла Обеденный перерыв которого нету

Стабильность.
Соц пакет, корпоративная культура.
Уровень заработной платы. Организация работы- никакая!
Карьерного роста нет

Есть возможность развития, заработная плата, коллектив, возможность удаленной работы, чай/кофе Техническое оснащение, улучшить тех.моменты, добавление ДМС, индексация.

Стабильная компания, своевременно выплачивает зп. Есть возможность карьерного роста. Адекватное руководство Регулярная индексация
Больше совместных корпоративных мероприятий

Прозрачные условия мотивации, строгое соблюдение ТЗ, комфортные условия работы, поддержка всех подразделений 24/7 по всем вопросам. Обновление технического оборудования, добавление ДМС, выдача корпоративной одежды.

Хорошие люди в команде, зарплату платят во время. Офис возле метро, в целом удобно добираться.
В целом при желании можно расти в должности, т.к. компания постоянно открывает новые торговые точки, объем работы увеличивается и команда расширяется. Хотелось бы почаще премию получать и побольше)
Ну и в офисе какие нибудь еще опции для отдыха во время обеда.

Близость к дому, возможность выбора графика, лояльное руководство, хорошая зп. Техническую оснащённость.