Татнефть: отзывы о работе на должности
Ведущий инженер-технолог

Надежность предприятия, социальная поддержка. Повышение квалификации. Заработную плату, отношение руководства к персоналу.

Хорошая зарплата, хорошие условия труда, хороший социальный пакет Ротацию руководителей

Уровень дохода, имидж компании Свобода в выборе графика работы и места работы

Заработная плата конкурентоспособная относительно региона. Есть некоторые социальные льготы Разницу между зарплатами рабочих и итр. При незначительной разнице имеются мысли перейти в рабочие, избавившись от ответственности и работы в будние вечера и выходные.
Ненормированный график сильно демотивирует. Так же необходимо рассмотреть возможность замещения руководителей объектов на период отсутствия операторами того же объекта, а не другим итр. К тому же надбавка незначительна. Со своей работой не успеваешь справиться в рабочее время, а тут доп нагрузка.

Хорошая организованность в предприятии, есть цель и желание развиваться, хорошо развита социальная программа и так далее. Приоритет между службами необходимо пересмотреть. Присоску мнению во главе должны быть экономические и производственные службы, а кадровики в помощь этим службам. В последнее время немного исказился этот момент.

Компания стремится к развитию и в некоторых подразделениях при адекватном руководстве есть возможности для роста и развития. Хороший уровень соц.обеспечения и корпоративной поддержки. Развитие специалистов интересует зачастую только самих специалистов, руководству же нужны исполнительные исполнители. Вырасти самостоятельно без чьей либо поддержки после определенного уровня можно сказать практически невозможно.
Зачастую за громкими слоганами и заявлениями скрываются диаметрально противоположные факты.