Отзывы о работе в Группа Илим — Коряжма

Отношение к работнику как к рабу, всё че-то должен , а тебе не че не должны Поменять руководство, обучить выше должностных лиц правильно общаться с работниками

Лояльное , понимающее начальство, если куда то нужен отгул - входят в положение. Но на данный момент не хватает рабочих - очень много переработок Зарплату, график неудобный 4/2, но по факту получается 4/1. Трансферы только со смены с 16 домой везут и в смену с 00 - бесплатные, а в остальное время - добирайтесь как хотите.

График, отношение к сотрудникам, поддержание с ними почти дружеских отношений не мешающих рабочему процессу Повысить уровень дохода. Увеличить площадь рабочего места. Определить чёткое время обеденного перерыва (приходится обедать когда успеешь)

Полис ДМС
Отпуск по графику
Санаторно-курортное лечение
Дружный коллектив Увеличить зарплату и доплату за отсутствуещего.

Близость к дому
Соцпакет
Дневной график работы
Комфортные условия для работы Все достаточно хорошо для выполнения повседневных обязанностей

Стабильная выплата заработной платы, соцпакет, предоставление путёвок для сотрудников Повысить уровень дохода сотрудников

График работы, коллектив, спец. одежда,техника, мед обслуживание! Оплату труда! Уважение сотрудников!

Социальные гарантии и льготы. Социальный пакет. Количество дней отпуска Отношение работодателя

График работы. Достойная Заработная плата. Условия труда. Социальный Пакет. Равномерность погрузочно-разгрузочных работ.

График, льготы, трудовой договор, коммуникация, работодатель. Всё для карьерного роста.

Близость к дому, развитие навыков, социальное партнёрство,поддержка кадров, взаимодействие с государством, вовлечённость, участие в различных пооектах Заработную плату. Социальные гарантии.

Крупное стабильное предприятие. Своевременных выплата заработной платы. Выдача спец одежды. Обучение. Охрана труда. Уровень заработной платы не всегда соответствует рынку.

Близость к дому. Санаторно-курортное лечение, дмс. Интересная работа. Комуникации между работниками.

Близость к дому, стабильная заработная плата, но не высокая! Столовые на предприятие Заработную плату, отношения к рабочему персоналу

Обучение, профессиональные состязания, охрана труда зарплата вовремя Зарплата средняя. У всех работников примерно на одном уровне

Отзывчивость понимание у сотрудникам условия работы и подход к работе Повышение зарплаты и изменения графика работы

Полный соц.пакет с возможностью бесплатного посещения врачей, частичная оплата путевок в санатории. Удобный график работы. Возможность развиваться внутри компании

Близость к дому, стабильные выплаты без задержек, полный соцпакет Зоны отдыха, коммуникации в коллективе

Свобода в выборе графика, доступность базового карьерного роста Коммуникация между сотрудниками, повышение ЗП

Стабильность, надежность, социальные гарантии, возможность карьерного роста Размеры окладов, мотивационные выплаты

Близость к дому, зарплата, соцпакет, работа на природе Начальство. Чтоб смотрело на профессиональные данные работника и стаж

Близость к дому, нормированный рабочий день, высокая зарплата по городу Больше перерывов в течении рабочего дня

График, разнообразие работы в течение сезона, отгулы и длинные отпуска, хорошая роба и СИЗ Качество используемых запчастей, размер оплаты труда.

Относительная стабильность в работе и заработной плате,дружный коллектив Предприятие нуждается в полной модернизации

Стабильность, надёжность, забота о персонале,уверенность в завтрашнем дне, Возможность карьерного роста

Близость к дому, выплата зарплаты без задержек, оплата путëвок. Зарплату, отношение к кадрам, условия труда.

Стабильность при выплате зарплаты, предоставление путёвок, оплата больничных листов Зарплату руководителей

Отзывчивость, понимание. Умение входить в положение.
Отличный подход к каждому работнику. Повышение заработной платы.

Хорошие сотрудники. Отзывчивое начальство. Благоприятные условия труда Увеличить доход, а так же отпускные дни