Отзывы о работе на должности Продавец в компании ЕшьЕду — Москва
Оценка компании
4,9
Очень хорошо
2 отзыва
4-5
3-4
2-3
1-2
2
0
0
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Продавец
Москва,
февраль 2022
Что нравится
Работаю в компании уже больше года и это тот самый случай, когда ожидания совпали с реальностью. Начиная обещаной зарплатой, заканчивая личностным ростом в команде заряженных ребят. Собственно, это то место, где можно прыгнуть выше головы, было бы желание. Открытось руководства, считаю самым важным качеством, которое есть в нашей компании и нет в 99% других (мне есть с чем сравнивать, за плечами большой опыт работы в других сферах на разных должностях). Любая идея, любой вопрос абсолютно от всех сотрудников приветствуются, рассматриваются коллективно и находится грамотное решение. Удобный график. Нужно подзаробатоть - можно работать хоть 7/0, без ущерба для качества работы главное. Работы действительно много, она очень разноплановая. Нет такого, что ты просто продавец и просто продаешь. Работая смену на точке, ты по факту являешься ее владельцем на близжайшие 12 часов и на тебе полностью лежит ответственность за ее состояние. Сервис, поставки, работа с товаром
Что можно улучшить
Первое время может быть непривычно, что вся коммуникация в команде в основном происходит в мессенджерах и непосредственно на работе видимся мы все довольно редко.Так как компания небольшая и только только набирает обороты, коллектив соответственно тоже небольшой. В каждом магазине работает на смене в основном по одному сотруднику, поэтому пересечься получается только в выходные дни, когда ставится увеличенная смена. В целом, это никак не влияет на атмосферу в коллективе, просто такой вот небольшой нюанс, который может вас смутить, особенно, если вы ранее имели опыт работы в компаниях с большим штатом сотрудников.
Преимущества и льготы
Продавец
Москва,
февраль 2022
Что нравится
Отличная команда! Опытные сотрудники всегда рады и готовы помочь и научить чему-то новому. Всегда есть куда расти, каждый день возможность получать новые знания. Руководители на собственном примере показывают высокий уровень профессионализма, обеспечивание премиального сервиса, что очень важно в достижении собственного успеха. Руководители - именно руководители, а не самодовольные высокомерные начальники, требующие только большой цифры в чеке, количества позиций и скольким ты сказал заученный скучный скрипт. Тут важно отношение к работе. Порядочность, желание работать и получать новые знания.
Если есть желание приходить на работу, отсиживать 8 часов, не делая ничего - sorry, тебе не сюда. Развиваться, получать новый скилл - welcome, пока открыта вакансия.
Что можно улучшить
В связи с удаленностью магазинов, не самое удобное и быстрое передвижение до магазинов.
Преимущества и льготы
Популярные компании