Газпром нефтехим Салават: отзывы о работе на должности
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Ничего вообще не нравится. Об рабочем персонале не думают, такое чувство что хотят остановить производство Социальный пакет и повысить зарплату до уровня Газпрома

Обеспечение инструментом и спец одеждой, средствами индивидуальной защиты. Очень много проверок проходит, требуют как с, работником Газпрома, а по факту оплачивают не как работникам Газпрома

Близость к дому. СИЗ. Медосмотр. Оформление согласно Трудовому Кодексу. Стабильно низкая заработная плата; доставка в старом, пыльном, вечно ломающемся автобусе. Профсоюз пустышка. Никаких льгот, надбавок за вредные и опасные условия работы. За эти деньги никто не идёт работать, профессиональные кадры увольняются.

Есть транспорт, который возит с вашего дома. Учат с полного нуля. Дают высокие навыки и знания. Есть 13 премия. Разные надбавки. Я считаю, что нужно поднять заработную плату для сотрудников.

Подходит для начинающих, без опыта работы, близко к дому, ежегодные медосмотры Поднять заработную плату..

Ответственный, зарплата всегда вовремя, идут на встречу работнику! Зарплату! Отношение к перереработкам!

Стабильность, надёжность, хорошие люди, близко к дому, условия труда Заработную плату. Только из-за этого огромная текучка кадров. А компания вполне способна ее повысить. Более чем уверен.

Предприятие старое, но ещё работает , есть новые цеха, место для подъема по карьерной лестнице. Нужно строить новые очистные установки

Работа дома, хороший карьерный старт можно сказать что Салават это просто кузнеца персонала. Лучшие кадры разъехались по всей необъятной стране. Зарплата может быть и выше с учетом современных реалий.

Своевременная выплата ЗП, свой современный медицинский центр Процедура карьерного роста согласно реальным качествам работника

Порядок в части охраны труда распространяющийся на всех. Много хороших специалистов. Повысить зарплату. Развивать производство и далее.

Оснащение рабочего места необходимым инструментом и приспособлениями.
Спецодежда в полной мере и вовремя
Повышение квалификации
Часто сверхурочные, но нежелание переплачивать Повышение з/п
Лояльности от руководства
Вернуть доплату за вредность
Льготные оздоровительные путевки

Социальная политика, возможность карьерного роста Учёт рабочего времени минусуют, особенно на капремонтах. Считают каждую минуту, а в итоге, минус полчаса рабочего времени просто так.