Отзывы о работе на должности Артист в компании Joki Joya — Санкт-Петербург

Проработал в Парке JJ в Жемчужной Плазе порядка полутора лет. Поначалу мне не очень понравилось. Но потом я влился, понял суть. Коллектив мега супер крутой, все ловят одну волну и работать по кайфу!!! ЗП было вовремя, график свободный, в отписки и мини отписки отпускали, главное заранее предупредить. Лично для меня это музыкальный плэй лист, он очень короткий, и слушать весь день сотруднику несколько раз в неделю его сложнее и сложнее в дальнейшем, меняют, но не так часто как хотелось бы!

Трёх разовое питание. Хороший коллектив,но не среди операторов,официанты просто божественны,ради них стоит там работать
Поддержат,успокоят,прям душки Соблюдение рабочий субординации.
3 раза кормят,три перерыва по 20,но при этом если тебя нет минут 15,на тебя операторы смотрят косо,ибо все хотят кушать можно и быстрее
Если в эти 20 минут вы решите покурить,надо отпроситься,хотя у тебя перерыв и ты волен в действиях
Вешать на операторов меньше обязанностей,за такие деньги ты и уборщица и нянька и следишь за техникой безопасности. Качественно проводить стажировку,а не на отвали
Обучить пожарной безопасности,а то один администратор говорит,что есть огнетушители,второй говорит,что их нет)
Давать сотрудникам мотивацию
Вовремя ставить цели и задачи

Из плюсов близость к дому и возможность составить свой график. Рабочий день с 9 скоро, видимо, сделают с 8:30. Отношение к операторам, как к роботам. Забирают телефоны, не знаю предыстории такого решения, но даже если есть работники перебарщивающие с зависанием в телефоне на рабочем месте, объяснительные-штрафы-увольнение. Извините, в туалет не у кого отпроситься, пруха если старшего успеешь поймать или придётся звать человека с подушки, даже раций достойных нет. Правил много, толку почти нет, аудиты так и так плохие.
Но, как подработка вариант хороший или ищите другие jj, везде правила разные.

3х разовое питание, ЗП без задержек, всегда можно договориться с руководством, корпоративы Очень шумно на смене,
нанять отдельных людей которые ночью будут убираться

Свобода в выборе рабочего графика, возможность компромисса, легко найти общий язык Повысить доход, увеличить количество сотрудников