Отзывы о работе в АВТОЭЛЕКТРОНИКА — Калуга

Доставка, обеды. Нормальные условия в целом. Не худшее что может быть. Всегда есть к чему стремится. Встречают не очень то дружелюбно. Обучают. Но всего этого приходится добиватся.

Дела у завода идут в гору, работы все больше и больше, набирают персонал во все направления, текучки в офисе практически нет. За пару месяцев новички изучают все процессы, разбираются в своем направлении, а мы всегда готовы помочь им с адаптацией. Молодежи много и это хорошо.
В компании бесплатные обеды, развоз-привоз транспортом, ДМС, мобильная связь, премии к праздникам и годовые. Больше современных кабинетов. Идеально было бы расширить парковку, у всех практически есть авто и здорово было бы ставить их у корпуса заводоуправления.

Транспорт до работы, приемлемая з.п., вкусные обеды, хороший коллектив Постоянное повышение плана без увеличения заработной платы

Честность, ответственность. Условия труда, график работы.

Плюс, рабочий график. Своевременно выплаты, есть возможность подработки. Вкусный комплексный обед, на выбор 2 блюда. Адекватное руководство. И коллектив. Можно было привести некоторую аппарату.

Работы много, делаем продукцию на Автоваз - усилители руля на Гранту и Весту. 3 смены, стабильно, бывают переработки за дополнительные деньги. На заводе есть столовая, кормят бесплатно, есть привоз увоз с работы автобусами, тоже бесплатный. Оформление в штат. Коллектив молодой, многие из иностранного автопрома, умеют работать. Добавить больше зон отдыха, теплую курилку в зимний период.

Вроде бы небольшое предприятие, но с большими амбициями и достаточно современным производством. Отличный коллектив, прозрачные задачи, направленные на работу с существующими изделиями, а также на совершенно новые. Достойная заработная плата. Не хуже чем на иностранных заводах в бытность их работы. Питание, ДМС, индексации зарплат и корпоративная мобильная связь присутствуют. Чуть добавить ремонта в некоторые помещения. Сделать доставку транспортом для специалистов, а не только для рабочих.

Постоянная загрузка разными интересными задачами в направлении развития отечественного автопрома, в том числе прем сегмента. Хорошие условия по заработной плате, ДМС, корпоративная мобильная связь и питание. Побольше обучения и развития, интересно когда приезжает тренер с Автоваза с новыми методиками инженерии.

Работаю несколько лет и нареканий к заводу у меня особо не было ранее. Сейчас нареканий тоже нет. Меня возят, меня кормят, меня одевают и обувают, есть возможность лечиться в клиниках по полису дмс. С работой все стабильно, зарплата в день в день. Не так давно убрали колодцы с водой на модернизацию. Было бы прекрасно их обновить с возможностью подогрева воды.

Столовая, коллектив, Зарплата средняя выплачивается с опозданием в 3-4 дня Принимать сотрудников штат компании, а не по договору, как принято на этом предприятии. Люди работают по полгода, по договору. И не знают, возьмут ли их в штат?

Стабильность в завтрашнем дне. Лояльность к сотрудникам. Индивидуальный гибкий подход. Бесплатная домашняя кухня в столовой. Доступность транспортной развязки, корпоративный транспорт. Оперативное решение возникающих задач. Внедрение корпоративного транспорта для специалистов. Абонемент или скидку на тренировки в фитнес-зале.

Вполне себе хороший завод, который стремится отхватить дополнительную долю рынка и развиться, расшириться. Задачи понятны, продукт постоянно совершенствуется под требования заказчика, работы хватает. Также проектируем новые изделия на перспективу. Условия труда хорошие - нормальный живой компьютер, кабинет опен спейс с ремонтом, раздевалка, чайник, вода, растения в горшках. Коллектив положительный, негативных личностей нет. На работе предусмотрено бесплатное питание, мобильная связь, ДМС, дополнительно есть магазин с едой и напитками, кофемашина, вендинговый автомат. Рабочих возят на автобусе. Было бы прекрасно добавить зону отдыха на каждом этаже. Ее на самом деле не хватает у автоматов с едой и кофе. Пустить автобусы для специалистов.

Свобода в выборе рабочего графика. Хорошая столовая. Возможность профессионального роста. Привлечение молодых специалистов. Обеспечение их жильём.

Постоянная работа.
Стабильная зарплата.
Столовая бесплатная.
Долгожданная доставка во все смены.
ДМС. Хотелось бы чтобы появились скидки на абонементы в спортзал и кулеры с холодной и горячей водой на самом участке, а не в зоне столовой.

Чистый светлый цех, удобное расположение от дома, корпоративный транспорт возит во все 3 смены, питание бесплатное и вкусное, понятная система обучения, постоянно обучают новым операциям, не засиживаешься на месте, не скучно, нормальный коллектив, адекватный руководитель участка. Зарплата вовремя и в срок. 49000 без переработок, переработки в субботы бывают, для меня это плюс! Дали ДМС в этом году. Кулеры с холодной и горячей водой на участок, а то приходится идти к фонтанчику либо к автомату с водой.

Интересные задачи, постоянное саморазвитие, приличный уровень заработной платы у инженеров. Дополнительно включены ДМС, корпоративное питание, корпоративная мобильная связь. Зона отдыха, скидки на абонементы в фитнес-центры, бассейн, расширения корпоративной политики в направлении поездок

Понятная работа, пришел в новую для себя сферу, обучили и за пару недель я вник в тонкости сборочной операции. Делаем усилители руля для Автоваза. Работа чистая. Кормят бесплатно. Возят в 3 смены. Есть переработки. Говорят что через год работы дают ДМС. Места для отдыха, кулеры с холодной и горячей водой, обновить раздевалки

Близость к дому, питание, чистая работа. Больше нечего отметить. Заработную плату, отношение к людям, обновить оборудование.

Удобное для меня расположение офиса, ремонт в офисе, опен спейс. Работы много, много иностранных партнеров, но это огромный плюс, интересно коммуницировать с ребятами из другой части света. Но и ответственность колоссальная, нужно за всем следить и контролировать. Уровень заработной платы достойный, платят в срок, премий не лишают. Коллеги отзывчивые, помогут, руководство адекватное. Есть столовая, кормят бесплатно. Работать в итоге можно, плохого сказать нечего. Да как такового улучшать и нечего. Может быть работать и далее над совершенствованием системы и процедур закупок.

Чистый светлый офис.
Питание в столовой, вкусное, намного лучше чем на иностранных заводах.
Мобильная связь. Для работы и для дома.
ДМС.
У рабочих есть доставка.
Понятные задачи.
Толковое руководство.
Зарплата вовремя, в полном объеме.
Есть корпоративные мероприятия, праздники. Сделать доставку к 8 утра для специалистов.
Абонемент в спортзал, бассейн.
Больше корпоративной жизни. Интересно будет всем.

Чистый цех и чистая работа, где не надо ковыряться в мазуте.
Столовая за счет завода, доставка есть во все смены.
Сверхурочки. Оплачивают честно. Сколько потопал - столько и полопал.
Да тут на голову выше чем у других предприятий, почти как на иностранном заводе.
Те кто ноют - тем везде работать плохо. Увеличить производство требуемых стране изделий для заводов производящих автомобили.
Будет больше работы, больше людей, не нужны будут иностранные заводы.

Уволился недавно, поэтому имею полное право написать об этом заводе.
Цеха чистые. Светло. Зимой тепло. Летом бывает иногда жарко но при включении приточки становится нормально
Питание есть - своя столовая, повара, работникам завода бесплатно.
Доставка появилась с 2022 года - просили долго, результат нормальный
Задержек по заработной плате нет - день в день. Есть сверхурочки.
ДМС - после года работы. Доставку из Шопино. До Верховой надо еще добраться из Шопино. Это ведь близко, один маршрут, а дело великое.
ДМС бы новеньким для их стабильности.

Работа не сложная и не тяжёлая. Но оформляют по гпх только, обучения нет, надо самим догадаться, что там делать. И график конечно не 5/2. Оплата почасовая, 30000 где-то в месяц выходит. Коллектив хороший, если не брать старших смен, они ничего объяснять не будут, лучше сразу подходить к кому-то из сотрудников. Можно было бы улучшить работу руководства. И конечно поставить воду, таскать с собой воду постоянно, то ещё удовольствие, а там далеко не холодно.

Оценил компанию выше среднего осознано и с уверенность, так как на протяжении всего опыта работы видно постоянное улучшение и заинтересованность улучшить и условия труда работающих сотрудников - а это и ДМС и организована Доставка до и с работы и бонусы в виде дополнительных премирований, наград за различные заслуги касаемо каждого сотрудника и конечно удобство и оснащение рабочего места.
Также стоит отметить коллектив и команду компании - сотрудники опытные, каждый специалист в своем направлении и не зависимо от опыта или возраста всегда найдется решение или поддержка профессиональным советом.
Развита и спортивная и корпоративная культура, а также маркетинговая культура, что помогает привлечь сотрудников к активному образу жизни и участию в жизни компании, реализовывая свой потенциал. улучшать можно постоянно, этому нет предела и как уже было отмечено в "+" качествах, компания стремится реализовывать данное направление. Могу только как пожелание оставить - это возможность расширить перечень программ для привлечения сотрудников в участии в культурно-массовых мероприятиях.

По положительным моментам смею заметить наличие стабильной работы, что для автопредприятий нашей необъятной нынче редкость. Заводы заказчики, отечественные гиганты, работают, а Автоэлектроника поставляет им комплектующие и изделия. Заработная плата вовремя, день в день, средняя по Калуге в моем случае, грех жаловаться, да и здесь лучше, чем с иностранных заводов без работы, за забором. Таки далее, смею предположить, что отличным бонусом является доставка рабочих, питание бесплатное и мобильная связь, за которую также платит компания. И вишенка на торт - ДМС. Отличные клиники, есть даже зубы. Сделать доставку автобусом для специалистов к 8-00. Это было бы очень прекрасно, так как не все ездят на личном транспорте. Парковку на территории, в зоне погрузки-разгрузки можно вместить еще 3 десятка авто. Не отказались бы. И неплохо бы обновить обои и потолки в кабинетах. Но это все мелочи. Работать можно. Не факт что на других заводах лучше. А на закрытых иностранных и подавно.

Прилично много работы. Постоянная загрузка, ведь в заказчиках Автоваз, Камаз и прочие российские гиганты. Достойная заработная плата, без задержек, индексация. Питание. Есть доставка рабочим во все смены. Современное рабочее место и ремонт. Доставку сотрудникам офиса к первой смене
Диванчики на этажах для отдыха

Хороший завод. Есть много заказов. Организовывают нас в выходные за двойную зарплату, можно подзаработать. Питание, доставка, корпоративная мобильная связь, адекватные старшие смены и руководство производством. Ремонт в раздевалках и новые шкафчики. Все приемлемо но хочется изменений. Рабочую форму новую.

Своевременная заработная плата. Оплачивает сверхурочки. Не обманывает.
Появилась доставка на работу. Кормят в столовой бесплатно. После иностранного завода думал что будет все плохо. Ошибался. Работать можно. Надеюсь хуже не станет. Отсутствие мест для отдыха. Было бы неплохо зону с диванчиками на производстве. Идти на 4 этаж далеко и высоко. Кулер. Пьем из советских фонтанчиков. Но иногда хочется в перерыв горячего чая.

Нормальный завод, есть работа, в 2 или 3 смены. Есть питание. Сделали доставку во все смены. Привоз и увоз с работы на автобусах. Ждали и наконец дождались. Много пришло молодых ребят с иностранных заводах, не жалуются, условия близки к тепличным иностранным. Рабочая одежда, обновлять бы почаще. По остальному вопросов у меня нет.

Единственный плюс, это бесплатное питание. Кормят вкусно. Еда обычная, без изысков. Коммуникация м/у сотрудниками.
Отношение руководства(в частности руководителя производства к операторам), оставляет желать лучшего.
Оплату труда (не прозрачная система, постоянные недоплаты, лишение премии за всё, за отпуск, за больничный и т.д.). Переработки оплачивают по ставке ниже чем основная, при этом ТРЕБУЮТ выходить по выходным дням.
Зарплата ниже рынка.
К операторам отношение очень плохое. Трудоустраивают договору ГПХ, с обещанием перевести в штат. Но, когда ознакомишься с условиями работы штатных сотрудников (эту инфу отдел кадров не предоставляет, только из первых уст, от сотрудников можно узнать), то желание переходить в штат отпадает. Да и никто не предлагает, пока сам не обстучишь пороги.
Никому не рекомендую идти туда работать.