Отзывы сотрудников о компании Новосибирскавтодор

Иногда будут идти на компромиссы. Оплачиваются билеты. Работа больше подойдет для тех кто любит работать и полностью погружаться в нее. Улучшить производство работ, в основном происходит не строительство, а «освоение денег». Во всем будут винить в первую очередь тебя - геодезиста.

Надежность, белая зарплата. Если пришел работать , а не отсидеться, то карьерный рост гарантирован. Сократить бюрократию. Сделать ДМС сотрудникам в филиалах тоже, пока только в аппарате предусмотрено. Также продумать места для отдыха.

Если ты молодой выпускник ВУЗа, то это нормальное место получить опыт, научится гонять ходы, работе с приборами и понять, что необходимо двигаться дальше Обязанности геодезиста

В компании все построено на логике и здравом смысле. Катать квадратное не принято. Если ставят задачу, то обеспечивают все нужное для ее решения. После того как устроился - первое время реально кайфовал на контрасте. Пускай устаешь физически, но зато нет никакого морального давления. Хотя вроде люди подобрались серьезные. Если что, за словом в карман не полезут. Работа сложная в физическом плане, но с этим вряд ли что-то можно сделать. А вот обустроить место чтоб можно было пообедать спокойно было бы не лишним.

Отличный филиал, пришлось уволиться из-за переезда в другой город, условия труда хорошие, лучший коллектив! Я полностью осталась довольна и условиями и труда и отношением руководства.

Возможность удаленной работы, стабильные выплаты заработной платы, возможности роста, разнообразие задач, дружный коллектив, автобус от площади Маркса до офиса Добираться до Толмачевской 23, даже при условии проживания на левом берегу если ты не на машине - очень долго (2-2,5 часа) , было бы здорово, если бы офис был поближе к площади Маркса
Авралы

Абсолютно приличная компания, все что мне обещали при устройстве выполнили полностью. Сразу официально устроили, потом оформили ДМС. По деньгам никакого обмана, как положено по закону переводят на карточку 2 раза в месяц. Хотя это не то место где получится расслабиться. Требования строгие, контроль за выполнением тоже имеется. И лучше сразу морально готовиться к тому что работать здесь придется много

Врать не буду, Новосибирскавтодор по первости рассматривал как временный вариант перекантоваться в непростое время. Пришел сюда когда сократили на прошлой работе и не было времени искать что-то повкуснее. С тех пор прошло уже 4 года, желание искать более интересные варианты тупо испарилось. Не вижу никакого смысла метаться, когда здесь и так все устраивает. Особенно после того как предложили новую должность. Если человек с головой, то на одном месте он не засиживается. Не хватает разве что места чтоб пообедать можно было с комфортом

График работы 15/15. Бытовые условия на 3 балла из 5, но по сравнению с другими конторами вполне можно работать. Увеличение заработной платы. Бытовые условия, отношение начальника к подчиненному, сделать нормированный график работы согласно договора.

Близость к дому, помещение для обеда Коммуникации между работниками

Своевременная зарплата, хорошее руководство, прозрачная система расчета Быстродействие, организованность между подразделениями.

Месторасположение по линии метро в центре города. Служебный транспорт. Обучение за счет компании Отсутствует место для отдыха

Прозрачные условия, выплата зп в срок, корпоративное обучение, удобное расположение офиса, хороший коллектив, ДМС Корпоративные мероприятия, тимбилдинг

Стабильность, честность, коллектив, доверительные отношения к сотрудникам Повышение заработной платы

Много интересных задач, есть возможности для профессионального роста и наращивания компетенций. Есть явные проблемы с коммуникацией внутри отделов и между отделами. УК практически не имеет авторитета в филиалах по непрофильным направлениям деятельности.
Отсутствие корпоративной культуры и наличие большого количества токсичных работников, не желающих выстраивать коммуникации ни при каких условиях.

Условия работы и доставка к месту работы. Руководство идет на встречу Развитие каких корпоративных компетенций или может создание событий

Своевременная выплата заработной платы Сделать более гибким и адаптивным рабочий день

Единственное, что могло порадовать, это близость к дому и что разрешали ездить домой на служебном транспорте. Многое не договаривают при трудоустройстве. Как при собеседовании умалчивают о том, с чем придется столкнуться, так и при начале работы: ненормированный рабочий день, который не оплачивается никак и не предоставляются дополнительные дни отдыха. Кстати, в договоре ни слова про это. Все, что могло понравиться, было красиво описано на сайте и рекламе работодателя. На этом все! Остальное все иллюзия процветающего предприятия.

Лучшее руководство очень доброе и отзывчивое Зарплату немного бы побольше

прозрачная система оплаты труда отсутствие комнаты приема пищи

Отличный коллектив, строгое, но справедливое руководство. Своевременная оплата труда, есть возможность зарабатывать больше. Возможность планирования при выполнении задач. Раздутый процесс согласования, который затормаживает выполнение задач. В летний сезон напряженный график

Название, важность объектов строительства, удобное расположение главного офиса, доставка работников до рабочего места за счет работодателя. Зарплата не конкурентная. Нужно увеличить штатную численность сотрудников ПТО.

Месторасположение, график, коллектив наличие отдельной кухни

Стабильность, обучение сотрудников за счет средств работодателя, ДМС, служебный транспорт Дополнительные зоны приема пищи и отдыха

Гибкий график работы Организация процесса рабочего времени

Стабильность организации Корпоративная жизнь коллектива

Официальное трудоустройство, удобный график работы с 8:30 до 17:30 Обратить внимание на поведение начальника отдела персонала на Немировича-Данченко, 128, к. 1 "Строительное управление"

Гибкий график, возможность карьерного роста Больше корпоративных мероприятий, что способоствует сплоченности коллектива

Адекватное, понимающее начальство Всё отлично, разве что добавить спорт. мероприятия.

Хорошое время отдыха на 15 дней Улучшить З/П, сделать подобрее руководство