Отзывы о работе в Karuna — Санкт-Петербург

Отличный офис, кайфовые люди, классная атмосфера. Возможность делать продукт для международного рынка. Очень слабое руководство и в целом уровень многих команд оставляет желать лучшего. Из-за огромного количества технологий и легаси, любая задача занимает огромное количество времени.

Очень многое делается для комфорта сотрудников.
Адекватные директора что бывает не так часто как хотелось бы) Проблемы с повышением зарплаты, в остальном все отлично................................

Компания заряжена на быстрые решения и результаты, классный офис, спортивные тренировки, возможен карьерный рост, айтишные плюшки для всех, ЗП растет если инициативен и выполняешь задачи Добавить не только сладкие снеки в офисе, больше стабильности в процессах, добавить стоматологию в страховку

- Классная корпоративная культура и люди;
- Много плюшек, например, за 3 года работы в компании я получила в подарок MacBook;
- Чувствую заботу обо мне: после моего переезда из РФ моя зарплата была переведена в евро по выгодному курсу, а техника осталась со мной;
- Гибкое управление: KPI адаптируются под текущую рыночную ситуацию, быстрый запуск идей. - Слишком много бонусов, не успеваю потратить за год, куда их девать?
- Приходится много учиться и развиваться, чтобы повышать уровень зп, так как компания нацелена на результат. Минус ли это?

Возможность удаленной и гибкой работы, гарантированный годовой бонус, классные корпораты в Питере Постоянный бардак в структуре, недальновидное планирование, экономия на всём, включая зарплаты, много джунов - как среди линейных сотрудников, так и среди менеджеров разных уровней

Относительная свобода в работе (не трекается рабочее время, никто не стоит над душой, редкие, но оплачиваемые переработки). Душевный коллектив в тех.отделе, за исключением части менеджмента, взаимопомощь и обучение, налаженный процесс онбординга, частые встречи 1-1. Корпоративный мерч, выезды, корпоративы. Плюшки все еще хороши - ДМС, различные компенсации, бюджет на обучение, хотя не сравнить с 2021. Улучшить процесс ревью и поработать над удержанием сотрудников. Чем дольше работаешь, тем сильнее ЗП отстает от рынка.

Лучшая компания в моей жизни — 100% факт!

Лучший коллектив, лучшая корпоративная культура и свобода в рабочем процессе. Это все про Каруну! Оптимизировать процессы, связанные с повышениями

Хороший коллектив, интересные задачи. Нет четко определенной структуры.

Современная ИТ-компания, крутой офис в Питере, хорошая команда по большей части Не хватает бизнес-процессов внутри для порядка, зарплаты не в рынке, команда подбора оставляет желать лучшего (в профессиональном плане)

В компании порядок сочетается с комфортом — есть понятные правила и пояснения, зачем они нужны.
Команды подбирают для слаженной работы, а затем обучают, наставляют и культивируют синергию в выполнении задач.
А приятных бонусов для сотрудников я в целом больше ни в одном месте не видел. Иногда сей порядок превращается в излишнюю бюрократию, которая душит инициативу и инновации. Современные решения могут отвергаться в пользу старых и проверенных методов, которые не факт, что актуальны.

Отличная корпоративная культура, нацеленная на заботу о каждом сотруднике. Возможность развиваться как внутри компании, так и вне (за счет работодателя). Коллектив доброжелательный, отзывчивый, все стараются друг другу помогать. Крутой офис, в котором спокойно можно работать, есть, спать, заниматься спортом и искусством. Хотелось бы стабильного роста зп, хотя компания весьма мотивирует больше вкладываться (а чем больше вкладываешься, тем больше это ценят)

Интересный подход к внутренней корпоративной культуре, возможность работы из любой точки мира. Поддержка в спорте образовании и изучении языков Давать возможность выбирать сотрудникам между плюшками компании и высокой зп

Всё просто замечательно и корпоративная культура, и руководство, и процессы. Лучшая компания. Можно быть выше среднего во заработной плате для линейных специалистов разве что)

Разные бонусы и корпоративная культура не плохая очень много переработок, прихолось работать по выходным

зп, баланс работы и отдыха, плюшки рабочие коммуникация между сотрудниками, искоренить кумовство

У компании много проектов и возможностей для развития. Есть оплачиваемые курсы и конференции, особенно для разработчиков. Есть компенсации спорта и обучения. Уровень профессионализа высокий в разных отделах, всегда есть чему учиться. Сейчас в компании жесткое вертикальное управление, бюрократия угнетает. Нет прямой зависимости между ростом квалификации и увеличением размера зарплаты. Люди, горящие делом, часто бывают демотивированы.

Хороший график, забота о сотрудниках на всех уровнях ощущается. Спортзал, пятничные ужины, всякие плюшки и прочее.

Работать и правда в удовольствие. Было бы здорово сделать чуть более прозрачной систему роста. А так, всё супер.

- Люди (каруновцы классные, многие приходят в офис общаться);
- Сам выбираешь удаленка или гибрид;
- Дей оффы (оплачиваемые выходные: лимит 2 в мес);
- Хорошая техника выдается;
- Комфортный красивый офис со множеством возможностей для отдыха;
- Фитнес в офисе (йога, силовая, кардио);
- Крутые корпоративные мероприятия;
- Парковка для сотрудников;
- доп плюшки. Компания за последние пол года сильно изменилась в плане руководящего состава, что сказалось на процессах пагубно.
- Рост компетенций сотрудника не подразумевает рост зп.;
- Переработки не оплачиваются;
- Экспертиза специалиста обесценивается внутренним заказчиком;
- Нет прозрачности в отношениях между руководством и сотрудниками.

Приятный коллектив, ребята дружелюбные, нет бюрократии, есть бонусы (days off, фонд на отдых с коллегами, есть дмс) Зарплаты ниже рынка. Частые переработки, которые не оплачиваются. Постоянная текучка кадров. После смены руководства, к сожалению, в компании стало очень некомфортно работать, есть постоянно риск, что пойдешь под сокращение, даже если хорошо работаешь.

1. Динамичная компания и такие же задачи
2. Всякие плюшки
3. Комфортный офис
4. Хорошие люди - отзывчивые, всегда помогут во всем 1. Добавить прозрачности. Когда весной компанию покинуло 20% сотрудников, то даже на совместной с руководством встрече, топы улыбались и говорили, что никаких сокращений нет) Это было странно
2. Постоянная гонка за KPI и тд. Причем очень жестко все. не выполнил малейшее что-то - до свидания
3. Нестабильность в принятии решений и решения тоже не всегда адекватные

Для меня главное в Karuna - ее вклад в развитие сотрудников. Я даже боялся туда устраиваться, потому что было мало опыта, хотя и тоже в неплохой компании наработанного. К счастью, оценили один мой проект, взяли, а деталям непонятным дообучили уже в Каруне за свой счет. пока все нравится, может быть что то и предложу попозже, скажем после года работы

Без преувеличения могу сказать, что это лучшее место, где я работал. Прекрасный современный офис. Такое большое количество различных бонусов для сотрудников как в Каруне не встречал. Денежные бонусы в день рождение, компенсация за покупку спортивного инвентаря, а в случае, если ушел на больничный, можешь ожидать доставку коробки с фруктами. Также на годовщину работы в компании каждый сотрудник может выбрать для себя подарок, как путёвку на море, так и новый мак. все нравится, всем доволен, мелочи думаю мы сами устраним, тут их писать не стоит

Работаю в компании уже больше полугода, когда устроился сюда пугала совершенно новая сфера, но благодаря слаженной командной работе я быстро включился в процессы. Это было непросто, но пройдя полное погружение я получил принципиально новые знания. Иногда не успеваю за командой, так как ребята привыкли достаточно быстро принимать решения и действовать.

Пришел работать в компанию Каруна и будто попала в другую вселенную. Нереальные коллеги, готовые всегда помочь, подсказать и направить. Интересные и сложные задачи, высокий рабочий темп, все как я люблю. Все продумано до мелочей и в рабочих процессах и в бонусах для сотрудников. Работаю в отделе дизайна интерфейсов ПО, за полгода работы получила колоссальный опыт и возможность постоянно развиваться. Дедлайн иногда кажутся нереальными и приходится попотеть, чтобы уложиться в срок

Дизайн и исследования в дизайне для меня главное направление в работе, поэтому и работаю здесь дизайнером, так сказать. Работать нравится, коллектив у нас креативный и сплоченный, всегда интересно работать. Условия и график отлично мне подходят, как и размер заработной платы. Сдал тест при устройстве на работу, где сразу выявили мои сильные стороны и те, над которыми я в последствии поработал, по его результатам я и был принят на должность. Все нравится, спасибо руководству за отношение к сотрудникам и дэй оффы. начальство очень требовательное, но работаем с такими проектами, что не мудрено

Пришел работать в компанию год назад на позицию junior аналитика. Собеседование прошел в несколько этапов. Мне импонирует то, что задачи здесь зачастую нетривиальные и интересные. Я уже получил значительный опыт в анализе данных. В компании выстроена карьерная лестница, хочу в будущем стать тимлидом. Надеюсь даже в ближайшем будущем . забота о сотрудниках ощущается. всегда есть возможность пройти доп.курсы, которые компания компенсирует и повысить свою ценность как специалиста. поэтому стимулов и возможностей трудиться и развиваться достаточно. Фитнесс оплачивается компанией, но не всегда есть время на него сходить из-за количества работы

Устроился CRM-менеджером зимой 2019. Поначалу казалось чем-то нереальным успевать всё вовремя, но позже я привык к такому темпу. Для сотрудников регулярно проводят лекции и конференции, много полезного. Так что развиваться не перестаю. Зп неплохая и главное все в белую - заипотечился здесь за это время Иногда дед лайны ставят такие, что приходится все делать в супер ускоренном режиме

Космические ребятки, очень позитивные и дружелюбные, настолько, что меня по началу клинило.
Удалёнка полнейшая, начальника своего я первый раз увидел в оффлайне на тимбилдинге в баре, после месяца работы.
Для любителей движения есть Офис: зал, игровые комнаты, караоке, душ, стиралка, кроватки поспать итд итп... У меня постоянно было ощущение из фильма Пассажиры: системы работают, мы летим, людей нет (почни нет). Офисные процессы выполняют живые люди, но они так отлажены, что появляется вот оно - теплое урчание совершенного механизма.
Не стисняются пробовать новое.
Есть собственная система подкрепления и благодарности.
HR действительно заботятся о людях.
СБ действительно анализирует угрозы и помогает решать проблемы, а не ест мозг лошкой .. итд итд... Вобщем я как относительный новичок в полном восторге.
Еще важное, добрая половина людей работает меньше года, тоесть все комьюнити еще в активном росте, люди бодры и не устали, при этом В 20оо в гардеробе только моя куртка.
Много перемещений внутри компании с позиции на позицию. 1) Оплата достойная, но не заоблачная, стараются быть в рынке, ессно это приводит к тому, что иногда они чуть ниже рынка.
2) Любовь к экспериментам - скажем на испытательном сроке вам могут сразу предложить выполнить метрику, которая еще не внедрена)
3) Всё же имеется текучка, пока не понимаю почему, но есть, при этом руководство докладывает о коэффициенте удержания работника (этакий retention) как о важной цели
4) Эффект "большого доверия", когда тебе сразу выдают гору плюшек ты так немного начинаешь беспокоиться, поскольку ничего не сделал еще (из анекдота: "Эй где ты меня кидаешь").

Отличные условия для труда, современный офис.
Все в компании ведут себя дружелюбно и на равных, царит прекрасная атмосфера! Коммуникация между отделами