Менеджер отдела продаж (без холодных звонков)
Академия ТОП – это крупнейшее федеральное образовательное учреждение в России, с 2008 года предоставляющее дополнительное профессиональное образование в сфере ИТ, как в очном формате, так и в формате онлайн с использованием технологий дистанционного обучения.
В связи с расширением команды, приглашаем в свою команду Менеджера отдела продаж в образовательный проект в г.Пермь
ВЫ:
- легко находите общий язык с различными людьми и обладаете навыком убеждения;
- ответственны, активны и трудолюбивы;
- хотите работать и развиваться в команде профессионалов.
- имеете опыт или интерес к процессу прямых продаж (без холодных звонков)
- мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта, если вы любите IT и хотите развиваться вместе с нами
МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:
- уникальный опыт в крупной федеральной компании;- работу с современным, востребованным и качественным продуктом в сфере IT-образования;
- корпоративное обучение;
- достойное вознаграждение (оклад + премия, условия оговариваются персонально и зависят от стартовых навыков в искусстве продаж);
- официальное оформление с первого дня;
- молодой и дружный коллектив;
- современный офис в центре города.
- возможность карьерного роста
Чем будете заниматься:
- обработкой входящих звонков и онлайн-заявок;
- прямые продажи потенциальным клиентам в офисе;
- заключение договоров и сопровождение сделки;
- участие в вовлекающих мероприятиях.
Менеджер по продажам
Если есть предложения, компания рассматривает
Менеджер отдела продаж
2) Полностью официальная и белая зарплата.
3) Полностью официальное трудоустройство.
4) График работы очень комфортный и удобный.
5) Коллектив всегда на позитиве и может помочь в трудных и не понятных вопросах.
6) Часто проводятся корпоративы, мастер классы, тренинги, обсуждение планов и проектов.
7) Дальнейшее развитие, как специалиста внутри академии.
8) Карьерный рост, если стараться и трудиться, можно перейти на должность директора за 1-2 года.
9) Возможность переезда в другие, крупные города и дальнейший рост.
10) Проведение различных челенджей, соревнований среди всех филиалов за мотивацию для менеджера