Менеджер по работе с клиентами ( не холодные звонки)
КОМПЬЮТЕРНАЯ АКАДЕМИЯ ТОП - самый крупный частный образовательный центр в России (более 200 филиалов), специализирующееся на образовании для взрослых и детей в сфере IT.
Менеджера по продажам ( не холодные звонки)/ Менеджера по работе с клиентами.
ЕСЛИ ВЫ:
- легко находите общий язык с различными людьми и обладаете навыком убеждения;
- знаете и понимаете значение слова "клиент";
- ответственный, активный и трудолюбивый;
- хотите работать и развиваться в команде профессионалов.
МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:
- возможность карьерного роста в международной компании;
- работу с современным, востребованным и качественным продуктом в сфере IT-образования;
- корпоративное обучение: "Как продавать" и "Что продавать";
- достойное вознаграждение за Ваш труд (оклад + премия, условия оговариваются персонально и зависят от стартовых навыков в искусстве продаж);
- официальное оформление;
- молодой и дружный коллектив;
- современный офис в центре города.
ВАС ЖДЕТ:
- работа только С ТЕПЛЫМИ ЛИДАМИ;
- Постоянный входящим потоком звонков и онлайн-заявок по рекламе;
- График работы 5/2 с 09-00 до 18-00, выходные плавающие;
- Работа только в офисе без выездов;
- индивидуальное консультирование потенциальных клиентов в офисе;
- заключение договоров и сопровождение сделки;
- участие в вовлекающих мероприятиях.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам
Если есть предложения, компания рассматривает
Менеджер отдела продаж
2) Полностью официальная и белая зарплата.
3) Полностью официальное трудоустройство.
4) График работы очень комфортный и удобный.
5) Коллектив всегда на позитиве и может помочь в трудных и не понятных вопросах.
6) Часто проводятся корпоративы, мастер классы, тренинги, обсуждение планов и проектов.
7) Дальнейшее развитие, как специалиста внутри академии.
8) Карьерный рост, если стараться и трудиться, можно перейти на должность директора за 1-2 года.
9) Возможность переезда в другие, крупные города и дальнейший рост.
10) Проведение различных челенджей, соревнований среди всех филиалов за мотивацию для менеджера