Ведущий специалист по обучению и развитию

Предлагаем работу в одном из крупнейших энергохолдингов России: мы обеспечиваем светом и теплом около 7 миллионов домохозяйств в 16 регионах России.

АО «ЭнергосбыТ Плюс» объявляет конкурс на вакансию ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ.

Вам предстоит:

• Внешнее обучение – поиск решений в области обучения персонала под потребность бизнеса (бизнес-игры, вебинары, семинары, конференции, профессиональное/обязательное обучение, электронные курсы, интенсивы и др.), коммуникация, организация встреч с заказчиками, полный цикл ведения договорной работы во внутренней системе SAP и документооборота в части обучения, согласование условий договора со смежными подразделениями компании, заключение договоров с провайдерами, заведение заявок на оплату, сдача первичной документации в бухгалтерию, организация и сбор обратной связи участников и бизнес-заказчиков. Инициирование и организация закупочных процедур при необходимости, оформление ТЗ для осуществления закупки

• Внутреннее обучение: организация и поддержка очных и онлайн-мероприятий по обучению и развитию (подготовка и рассылка приглашений, подготовка раздаточных материалов, техническое сопровождение, сбор обратной связи и др.); взаимодействие с сотрудниками по вопросам обучения и развития. Помощь в организации профессионального обучения. Курирование обязательных мероприятий: рассылка напоминаний, контроль прохождения мероприятий сотрудниками компаний, сбор ОС, запрос дополнительный дат для повторных назначений

• Организация/проведение и участие в корпоративных мероприятиях, стратегических сессиях, модерациях под запрос компании

• Сбор потребностей в обучении и формирование планов обучения сотрудников компании. Формирование и своевременная корректировка бюджета на обучение во внутренней систему АСУ ФХД (ежегодное планирование бюджета), контроль бюджета/лимитов (БДР/БДДС), сбор и консолидация информации по бюджету от филиалов, анализ использования бюджета расходов на обучение по компании

• Администрирование системы дистанционного обучения, полная поддержка администраторов платформы от филиалов, назначение и контроль прохождения курсов сотрудниками, взаимодействие с сотрудниками по вопросам дистанционного обучения, наполнение платформы новыми продуктами (разработка/закупка электронных курсов) под цели бизнеса

• Работа с внутренними экспертами компании, разработка методических материалов под запрос внутреннего заказчика: работа с ТЗ, подготовка и согласование с заказчиком структуры, проработка контента с заказчиком, разработка сценария, создание и корректировка внутренних продуктов (курсов, диалоговых тренажеров, инструкций и др.) , подготовка системы опроса и тестирования в курсе, сбор обратной связи, улучшение/корректировка по итогам ОС

• Выполнение поручений руководителя. Участие в проектной деятельности HR: кадровый актив, построение корпоративной культуры в соответствии с ценностями

• Высшее образование
• Опыт работы в функции обучения и развития персонала от 3 лет
• Опыт администрирования систем дистанционного обучения
• Знание рынка внешнего обучения по управленческому и проектному обучению
• Знание SAP (принципиально), Директум (желательно)
• Уверенный пользователь Power Point (создание презентаций на продвинутом уровне)
• Умение работать в современных инструментах организации онлайн-обучения и работы с задачами (Miro, Тильда, Zoom, Padlet, Mentimeter, Trello)
• Высокая обучаемость, организованность, способность доводить дело до конца, системность мышления

• Конкурентные условия оплаты труда
• График работы 5/2
• Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, мобильная связь)
• Возможна работа в гибридном формате (офис/работа из дома)
• Работа на период декретного отпуска с возможностью долгосрочного сотрудничества