Руководитель отдела подбора персонала в аутсорсинг

Чем необходимо заниматься:

• Создание и управление командой рекрутеров с нуля;

• Построение и совершенствование процессов в отделе подбора;

• Планирование и контроль соблюдения бюджета;

• Подготовка аналитических отчетов по результатам работы отдела подбора персонала.

Мы предлагаем:

• Завидный бюджет на развитие отдела;
• Необходимые ресурсы для автоматизации;
• Свободу в создании команды и выстраивания процессов.

Безопасность и гарантии:

• Прозрачно введем в курс дел.
• Руководство – профессионалы своего дела, максимально лояльные и современные (бюрократизм не про нас).
• Официальное трудоустройство с первого дня.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей позиции в аутсорсинге от 3 лет;
• Опыт в построении процессов;
• Опыт в создании команды с нуля;
• Лидерские качества: важно умение вести переговоры на любом уровне.