Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Административный найм) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу;
• Вести поиск кандидатов с использованием различных источников;
• Проводить первичные телефонные интервью, видео-интервью;
• Проводить оценку кандидатов по компетенциям;
• Закрывать вакансий в установленные сроки;
• Вести отчетность.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор);
• Ответственность и гибкость;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Умение организовывать свой рабочий день, в том числе, при высокой загрузке.

Что мы предлагаем:

• Пятидневную рабочую неделю (суббота и воскресенье выходные), восьмичасовой рабочий день;
• Удаленный формат работы;
• Рабочий день с 9-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00 (по Мск);
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше, а также - бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Для работы предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.