Ассистент менеджера по подбору персонала

30 000 - 80 000 ₽

Нет опыта

Полная занятость

Удаленная работа

Описание вакансии

Ресечер – специалист, который занимается поиском и первичным отбором кандидатов. Это одна из самых перспективных вакансий для начинающих специалистов с минимальным опытом в сфере HR. Проще говоря, ресечер занимается поиском кандидатов на первом этапе и приглашает их на собеседование.

Обязанности:

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска.
Писать и отправлять письма кандидатам.
Координироваться с менеджерами по найму для определения требований к должности.
Ведение базы данных кандидатов и простая отчетность.

Требования:

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером.
Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).
Можно без опыта (наличие будет преимуществом перед другими кандидатами).

Условия:

Полностью удаленная работа (ездить в офис НЕ НУЖНО).
Быстрое обучение и гибкий график.
Оформление по ТК РФ.
Карьерный рост.

Успей оставить свой отклик!

Ключевые навыки

Высокий уровень самоорганизации

ПК

Хорошая обучаемость

Подбор персонала

Удаленная работа

Опытный пользователь ПК

Вакансия опубликована: 2 декабря 2024, Казань

Похожие вакансии

Менеджер по подбору персонала

Новая

Нет опыта

Можно удаленно

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

СДЭК

4,8 14 отзывов

Казань,

вчера

Рекрутер (массовый подбор персонала)УДАЛЕННО

от 60 000 ₽

Новая

Нет опыта

Можно удаленно

САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)

3,2 4 отзыва

Казань,

вчера

Что говорят сотрудники

Работаю меньше года

1,0

Что нравится

Удаленная работа, гибкий график; можно выбрать время работы;

Что можно улучшить

Мизерная оплата, менеджеры здесь не зарабатывают, только руководство; сдельную оплату невозможно контролировать;

Работал меньше года

2,2

Что нравится

Хороший коллектив.
Мизерная оплата 15000- 20000₽ в месяц. Большую часть прибыли начальство забирает себе.

Что можно улучшить

Повысить оплату труда. Работникам приходится пахать без выходных, чтобы заработать копейку

Департамент Ф53

3,9

Хорошо

81%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,1

Условия труда

4,4

Коллектив

4,1

Руководство

3,7

Уровень дохода

3,7

Условия для отдыха

3,5

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 37 отзывов

70% Своевременная оплата труда

46% Удобное расположение работы

38% Наличие кухни, места для обеда

38% Гибкий рабочий график

38% Оплата больничного

30% Профессиональное обучение

30% Медицинское страхование

24% Удаленная работа

22% Система наставничества

19% Место для парковки

16% Оплата транспортных расходов

14% Компенсация питания

14% Оплата мобильной связи

11% Корпоративные мероприятия

5% Корпоративный транспорт

Похожие вакансии

Менеджер по подбору персонала

30 000 - 60 000 ₽

Новая

Нет опыта

Можно удаленно

Специалист по подбору персонала

Новая

От 1 года до 3 лет

Можно удаленно

Оператор call-центра по подбору персонала Крупнейших торговых сетей России

от 33 000 ₽

Новая

Нет опыта

Можно удаленно

Специалист по первичному отбору кандидатов

25 000 - 40 000 ₽

Нет опыта

Можно удаленно

Менеджер по персоналу

от 60 000 ₽

Новая

Нет опыта

Можно удаленно