Директор по персоналу (HRD)

Сеть Поликлиник АСМЕД, since 2002 - Лидер среди частных клиник Алматы по количеству прикрепленного населения – более 60 тысяч клиентов. С прошлого года мы открыли 2 новых филиала и сейчас в процессе строительства нового здания Поликлиники в Бостандыкском районе.

Мы делаем агрессивный Х2 и нам нужен HR Директор, который станет правой рукой - активного и энергичного BIG Шефа.

КОГО МЫ ВИДИМ НА ДОЛЖНОСТИ HR ДИРЕКТОРА:

НАШЕГО человека! Лидера! Вы – Энергичный, заряженный, вовлеченный и амбиционный руководитель. Вы «чувствуете» людей, Вы видите сильных и смелых, и готовы развивать нашу команду, даже против ветра!

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Проводить идеологическое обучение, как часть работы для построения команды мечты Создателя
• Обеспечивать своевременное закрытия вакансий
• Вести контроль КДП
• Разрабатывать и вести работающие программы адаптации
• Проводить обучение сотрудников, выстраивать их путь развития, совместно с департаментом качества и Академии
• Разрабатывать мотивационные программы, способствующие увеличению лояльности и вовлеченности сотрудников
• Разрабатывать и внедрять системы KPI совместно с руководителями подразделений
• Работать над развитием HR-бренда компании
• Организовывать так любимых нами праздничных мероприятий, тимбилдингов
• Обеспечивать благоприятный климат внутри компании
• Курировать работу HR департамента

ЧТО НАМ ВАЖНО В КАНДИДАТЕ:

• Опыт HR Директором от 5-х лет
• Опыт и навыки Командного Лидерства
• Знание трудового законодательства и порядка ведения КДП
• Владение технологией поиска, подбора и адаптации сотрудников
• Высокая стрессоустойчивость, организованность, коммуникабельность
• Этика и конфиденциальность
• Владение 2мя языками: русский и казахский

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Синхронизацию Ваших амбициозных личных целей и целей компании
• Адекватное руководство, отлично понимающее значимость позиции HR Директора
• Годовой управленческий бонус по итогам выполнения задач и еще кучу допплюшек не материальной мотивации!
• Обучение в компании HR CAPITAL на курсе HR Директор.
• Стабильную компанию, где сотрудники работают годами, создают семьи, выходят в декрет и возвращаются назад.
• Вы будете участвовать в стратегическом планировании компании