Ведущий менеджер по развитию

Группа Компаний "СВЭЛ" - ведущий российский производитель электротехнического оборудования, основанный в 2003 году. Каждый третий сухой и масляный трансформатор, производимый в России спроектирован и собран в СВЭЛ. В нашей команде работает более 2000 профессионалов разных специальностей с уникальным опытом.

Предлагаем стать частью команды СВЭЛ, реализовать потенциал и опыт, в качестве Методолога

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт в направлении оценки компетенции и развития персонала от 2-х лет;
• Наличие дополнительных обучений в сфере оценки и развития персонала;
• Стремление к профессиональному и карьерному росту.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка образовательных программ, плейлистов, подборок, марафонов, гайдов, методик оценки компетенций для развития управленческих и личностных компетенций;
• Выстраивание процесса развития управленческих и личностных компетенций в компании: программы развития руководителей, школа будущего руководителя и т.п.

Нам важно доверие кандидатов и наших сотрудников, поэтому мы гарантируем:

• Уровень заработной платы будет зависеть от квалификации человека, определяется по итогам очной встречи с руководителем (оклад + KPI по выполнению задач);
• Прозрачность договоренностей с первого дня. Все условия отражаются в Job Offer и трудовом договоре;
• Работу в современной системной производственной компании с сильной корпоративной культурой;
• Мобильное рабочее место – современный ноутбук и сотовую связь с безлимитным тарифом;
• Корпоративный социальный пакет: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия;
• Развитие потенциала сотрудника (корпоративное обучение, участие в профильных выставках, конференциях в России и за рубежом);
• Возможность получения отсрочки от призыва по мобилизации(для военнообязанных).