Инженер электросвязи
-
Настройка, техническая поддержка АТС, абонентских устройств цифровой телефонной связи, IP телефонии.
-
Участие в устранение возникающих инцидентов на оборудовании связи.
-
Вынесение предложений по развитию и модернизации текущих сетей и оборудования.
-
Монтаж и восстановление ВОЛС и СКС
-
Базовые знания теории сетевых технологий, стека протоколов TCP/IP;
-
Понимание технологий: VLAN;
-
Базовые знания IP телефонии;
-
Опыт работы с Asterisk
-
Работа по монтажу ВОЛС и СКС, сварочный аппарат, рефлектометр.
-
Желание развиваться и изучать новые технологии
-
Умение работать в команде
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус;
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (пятница-сокращенный день), сб и вс - выходные дни;
- Комфортный офис по адресу: Саратов, Брянская улица, 1, "Саратовский НПЗ";
- Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое;
- Страхование здоровья и жизни сотрудников, материальная поддержка в различных жизненных обстоятельствах;
- Санаторно-курортное лечение;
- Корпоративные программы пенсионного обеспечения;
- Основные льготы аккредитованных IT-компаний: льготная ипотека и отсрочка от армии;
- Внутреннее и внешнее обучение (корпоративный университет, конференции и тренинги);
- Возможность стать частью команды профессионалов и реализовать свои идеи на федеральном уровне;
- Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или чирлидингу и принять участие в ежегодной Спартакиаде.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Главный специалист / менеджер
Нет интересных задач, отставание от рынка ИТ-услуг на лет так 20. Согласование документов очень долгое и муторное. Нет системы мотивации совсем. Окладная часть и премиальная - при расчете отпускных вы почувствуете. Бонус может быть, а может и не дать, никаких гарантий.