Специалист по оценке и развитию персонала

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

В связи с расширением команды открыта позиция Специалиста по оценке и развитию персонала.

Задачи: разработка и внедрение системы оценки персонала, построение карьерных маршрутов.

Чем предстоит заниматься:

Построение системы профессиональных компетенций ИТ-персонала.
Построение коммуникаций с экспертами в рамках проекта по разработке профессиональных компетенций ИТ-персонала.
Разработка карьерных траекторий внутри профессиональных функций, между функциями.
Построение программ развития профессиональных компетенций ИТ-персонала.
Разработка оценочных инструментов для отбора молодых специалистов.
Проведение оценочных процедур.
Формирование аналитической отчетности по результатам оценки персонала.

Что для нас важно:

Знание принципов и опыт формирования всех элементов системы профессиональных компетенций.
Навыки разработки обучающих материалов по оценке персонала.
Знание порядка планирования оценки персонала.
Знание современных провайдеров по оценке персонала.
Знание принципов и методов развития персонала.
Опыт построения карьерных маршрутов, проведения карьерных комитетов.
Углубленное знание офисных программ (MS Office: Word, Excel, Power Point, MS Outlook).
Опыт создания электронных курсов в области оценки и развития персонала.

Что будет преимуществом:

Опыт в сфере разработки и внедрения систем профессиональных компетенций.
Опыт работы в качестве консультанта / специалиста в области обучения, оценки и развития персонала.
Опыт построения систем карьерного планирования.

Условия:

Оформление в штат в соответствии с ТК РФ.
Full-time офис: м. Беговая, бизнес-центр "NordStar", работа в офисе (после успешного прохождения испытательного срока и наличия высоких результатов реализации профессиональных задач возможен гибридный формат работы).
График работы: 9-18, пятница – короткий день.
Белая заработная плата (обсуждается индивидуально), а также годовое премирование по итогам работы.
Соц.пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно – курортное лечение.
Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет.
Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или настольному теннису.

Вакансия опубликована: вчера, Москва

Похожие вакансии

Ведущий HR-специалист по оценке должностей

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

КонсультантПлюс

4,2 122 отзыва

Москва,

вчера

Менеджер по оценке и развитию компетенций

Новая

От 3 до 6 лет

Нанолек

4,0 63 отзыва

Москва,

вчера

Что говорят сотрудники

Работаю 3-5 лет

3,8

Что нравится

Стабильная зарплата, хороший коллектив, адекватное руководство.

Что можно улучшить

Служба безопасности могла бы пересмотреть свою политику партии и уменьшить бюрократизм.

Работал меньше года

4,3

Что нравится

Своевременная ЗП, карьерный рост

Что можно улучшить

Коммуникация между руководителями отдела и подчинеными

Работал 1-2 года

2,3

Что нравится

Все по ТК, стабильно, белая зарплата, есть какие-то бонусы членам профсоюза

Что можно улучшить

Все остальное - сплошной минус. Ужасная забюрократизированность, отчет на отчете

ИК СИБИНТЕК

3,5

Хорошо

61%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,8

Условия труда

4,3

Коллектив

3,5

Руководство

3,0

Уровень дохода

3,2

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 360 отзывов

92% Своевременная оплата труда

76% Медицинское страхование

75% Оплата больничного

42% Наличие кухни, места для обеда

40% Удобное расположение работы

31% Корпоративные мероприятия

29% Удаленная работа

29% Профессиональное обучение

28% Оплата мобильной связи

22% Система наставничества

17% Место для парковки

14% Корпоративный транспорт

13% Оплата транспортных расходов

7% Гибкий рабочий график

6% Компенсация питания

Похожие вакансии

Менеджер по оценке персонала

Новая

От 3 до 6 лет

Менеджер по оценке и развитию персонала

Новая

От 3 до 6 лет

Специалист по оценке и развитию персонала

110 000 - 150 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Специалист по оценке персонала | HR BP | HR-консультант

от 100 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер программ адаптации и кадрового резерва

Новая

От 3 до 6 лет

Специалист по оценке и развитию персонала

Ведущий специалист поддержки и развития ИС на базе 1С

Ведущий специалист по персоналу

Главный специалист по обучению и развитию персонала