Старший менеджер по персоналу

Мы предлагаем:

- График 5/2 с 9 до 18.

- Конкурентоспособную заработную плату.

- Возможности для профессионального роста и развития.

- Дружелюбный коллектив и комфортные условия труда.

- Социальные гарантии и бонусы.

Обязанности:

- Организация и управление процессами подбора, адаптации и обучения персонала.

- Разработка и внедрение HR-стратегий и политики управления персоналом.

- Анализ текущих HR-процессов и предложение улучшений.

- Участие в формировании корпоративной культуры и повышении уровня вовлеченности сотрудников.

- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом и кадрового учета.

- Взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения эффективного функционирования компании.

Требования:

- Высшее образование (предпочтительно в области управления человеческими ресурсами, психологии или бизнеса).

- Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.

- Знание трудового законодательства и практик управления персоналом.

- Отличные коммуникативные и организаторские навыки.

- Умение работать в команде и принимать решения в условиях многозадачности.